二、电气工程师   1人
1. 协助部长拟定本部门年度工作计划，并跟踪落实计划的实施进展情况及时反馈、汇报部长；
2. 协助部长做好公司设备规划方案、设备选型调研等前期管理工作；
3. 做好新进设备的验收、调试、技术原始数据的收集、归纳、整理、分析工作；
4. 指导并配合机修班针对生产现场设备的紧急维修工作，并做好故障分析总结工作；
5. 编写和制定电气设备的管理制度和保养、维护、操作作业指导书；
6. 编写培训资料，定期针对机修班维修人员进行设备、设施电气部分的原理、构造及维修基础知识培训；
7. 监督检查设备操作人员的设备点检、保养记录和成效，并执行奖惩规定，参加每周设备安全检查工作；
8. 自制设备的电气部分设计、调试工作，配合机械工程师做好旧设备的电气部分改造；
9. 统计电力能源消耗数据及电气设备维修费用，做好归纳分析工作；
（3） 设备管理科  岗位职责
基本信息
岗位名称 设备管理科 所在部门 设备动力部 岗位定员 2人
直接上级 设备动力部长 岗位类别  岗位时间 2012
直接下级 管理科员、库管员
管理职责
一、管理科员   1人
1. 负责公司固定资产台账建立，设备移装调拨、闲置设备封存、借用租赁、报废处理等工作；
2. 负责公司计量仪表、仪器、测量工具的校验工作；
3. 负责特种设备、起重设备等的行业年检工作；
4. 负责公司厂房消防设施管理和对外协调配合行业检查工作；
5. 负责组织公司每周的设备正常使用、安全检查工作；
二、库管员   1人
1. 负责生产设备备件、生产、维修工具的入库验收、出库发货，建立和维护库存账目；
2. 根据库存情况及时将库存风险反馈给机修班和上级主管；
3. 定期盘点库存备件并配合公司相关部门的盘库工作；
4. 管理科安排的其他工作
（4） 机修班  岗位职责
基本信息
岗位名称 机修班 所在部门 设备动力部 岗位定员 5人
直接上级 设备动力部长 岗位类别 领班 岗位时间 2012
直接下级 机修班长、钳工、电工、水暖空调工
管理职责
一、机修班长   1人
1. 负责安排、监督及协调本班组人员对公司生产设备、设施的紧急维修和保养工作，并对效果负责；
2. 负责安排、协调本班组人员实施对公司生产设备的大项修计划，并对效果负责；
3. 负责安排、协调本班组人员对公司自制设备、设施的制作、调试以及老旧设备的改造实施工作，并对成效负责；
4．负责安排、监督及协调本班组人员对公司动力、能源、照明、办公、生活设备、设施的监护、保养及维修，并对其实施效果负责；
5. 负责本班组人员对动力设备、设施的资料管理和运行数据记录、图表的落实，并对其工作及时性、准确性负责；
6. 负责对本班组人员进行业务培训工作，并对培训效果负责；
7. 具有代替下属完成其工作的能力；
二、钳工   2人
1. 执行班长安排对全公司设备和设施的机械部分的大、项修任务，并按照维护保养作业指导书进行维护保养；
2. 参与公司新设备、自制设备和更新改造设备的安装、调试工作；
3. 执行公司年度设备技术状况普查工作并积极提出问题，得出结论；
4. 执行公司设备一、二级保养计划，指导操作者实施设备一级保养，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养；
5. 积极参加设备的临时故障检查修理并做好维修记录；
6. 参与每周检查公司设备的正常完好运行情况，对重点设备进行专检，对带病作业、超负荷运行等违章行为及时制止并上报上级主管；
7. 执行公司机械设备电气部分大、项修计划；
8. 执行班长安排的其他工作；
三、电工   2人
1. 执行班长安排对全公司所有电力设施、照明及通讯线路的维护和维修；
2. 参与公司新设备、自制设备或更新改造设备电气部分的安装、调试工作；
3. 执行公司年度动力电力设备设施、电气系统及机械设备电气部分的安全普查工作，积极提出问题得出结论；
4. 执行公司机械设备电气部分大、项修计划；
5. 执行公司设备电气部分一、二级保养计划，更换老化线路及旧损电器元件；
6. 执行设备临时电气故障的修理并做好维修记录；
7. 参与公司每周动力设备设施、电气系统及机械设备电气部分的巡回检查工作，及时发现设备缺陷和隐患，上报上级主管；
8. 执行班长安排的其它工作；