1、 贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度，执行上级经济责任制有关规定，执行行政决议。
2、 负责厂年度经济责任制的制订、考核、落实及归口管理工作。
3、 负责内部职工换岗后岗位工资的更改，各种职务、职称系数的变更和岗位工段总系数的变更汇总工作。
4、 负责收集各科室、工段提供的考核数据，根据考核数据和经济责任制的规定，进行核对和汇总。
5、 负责在规定时间内向厂领导提供考核和岗位工资测算表。
6、 负责劳动竞赛奖、设备“零”故障奖等各种单项奖的造表、审批归档工作。
7、 参加每月考评会，并负现考核落实。
8、 负责基础管理数据汇总、考核工作。
9、 负责厂定员定岗位工作、劳动纪律的检查工作。
10、 及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。