1、协助科长完成各项劳资业务工作并执行各项劳资管理制度,积极努力做好所分管的劳动组织和计件工资管理工作.
2、正确贯彻执行上级机关颁发的劳资定额和管理,根据本矿实际制定计件工资管理办法.
3、协助区队搞好计件工资分配,充分体现按劳分配,多劳多得的原则.
4、了解和掌握计件单位的生产条件,劳动组织,机电设备等,根据定员定额帮助生产区队完成和突破定额,提高劳动生产率.
5、及时向领导汇报工种,岗位劳动力余缺情况,并提出调整方案.
6、力求劳动力组织更加科学合理,实现劳动力资源的优化配置.
7、完成领导交办的其他工作。