a.协助公司进行岗位分析、设置工作，负责办理岗位聘任手续。
b.协助制订招聘计划，参与招募工作。
c.负责做好新进人员上岗培训和考核工作并做好各种资料的备案、存档。
d.负责办理公司外聘人员的有关手续并参与日常管理，做好各种资料的备案、存档。
e.及时掌握全体干部职工信息，认真做好计算机中人事信息的日常维护，保持数据资料的准确性。
f.依据公司有关规定，办理提前退岗休养人员和待聘人员手续，加强日常管理，并做好稳定工作。
g.指导协调各部门根据各自特点开展各类培训工作，协助组织性集中培训工作。
h.负责各类培训情况资料、证书的收集整理归档，并及时对人事信息库中相关信息的更新，确保信息的准确性。
i.服从并完成科长布置的其它一切工作。