1.协助招聘主管对人员的招聘。
2.负责办理新进人员的上岗手续和离职人员的离职手续。
3.协助培训部门对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.负责全中心人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全中心人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续的办理）
7. 办理全中心的奖、惩手续。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（中心内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9.每日/月对全中心员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）　　
10.负责月底对相关报表的整理并交于财务。