对作业过程中的危险因素评价采用直接判断法与作业条件危险性评价法相结合，评价时要考虑三种时态（过去、现在、将来）、三种状态（正常、异常、紧急）情况下的危险，通过定量的评价方法分析危害导致危险事件发生的可能性和后果，确定危险的大小。定量评价主要采取作业条件危险打分法。

作业条件危险性评价方法主要是以与系统危险性有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡危险的大小。三个因素是：

L——发生事故的可能性大小

E——人体暴露于危险环境的频繁程度

C——发生事故可能造成的后果

评价公式：

       D=L·E·C

注：D——危险性分值

1）L——将L值最小定为0.1，最大定为10，在0.1~10之间定出若干个中间值，如下表：

 

概率值	事故发生的可能性
10	完全可能预料
6	相当可能
3	可能，但不经常
1	可能性小，完全意外
0.5	很不可能，可以设想
0.2	极不可能
0.1	实际不可能

2）E——将E值最小定为0.5，最大定为10，在0.5—10之间定出若干个中间值，如下表：

3）C——把需要救护的轻微伤害规定为1，把造成多人死亡的可能性值规定为100，其它情况值为1—100之间，如下表：

4）D——危险性分值。根据经验，总分在20分以下是被认为低危险的，总分在320 分以上是高危险分值，应立即改善；总分在160～320分之间，属一种必须立即 采取措施进行整改的高度危险；总分在70～160分之间，有显著的危险性，需要及时整改。危险等级的划分是凭经验判断，难免带有局限性，不能认为是普遍适用的，应用时需要根据实际情况予以修正。危险等级划分如表所示：