3、临边防护
①基坑四周、屋面、楼层周边等处设置防护栏杆。
②楼梯口及梯段边,安装临时防护栏杆。
③卸料平台两侧,设防护栏杆,平台口设置开关式安全门;地面上的通道的顶部设安全防护棚。
4、悬空作业的安全防护
①幕墙玻璃安装的悬空作业:
A: 幕墙玻璃安装时严格按照规定的作业程序进行,前一工序幕墙玻璃安装未固定前,不得进行下一道工序。
B:严禁在连接件和支撑件上攀登上下,并严禁在上下同一垂直面上安装幕墙玻璃
C:玻璃安装时,严禁操作员站在樘子上操作,严禁手拉门窗进行攀登。
D:窗口作业,操作人员的重心位于室内,不能在窗台上站,很必要时挂安全带进行操作。
7、交叉作业区段的安全防护
A:拆除脚手架与模板时,下方不得有其它操作人员。
B:拆下脚手架等部件,临时堆放处离楼层边沿大于1m,堆放高度不超过1m,楼梯边口通道口,脚手架边缘等处,严禁堆放物件。
C:施工现场塔吊所涉及的区域,应搭设双层安全防护棚。
8、安全帽的正确使用
A:凡进入施工现场的所有人员,都必须正确佩戴安全帽。
B:使用安全帽,要认真检查帽壳、帽衬有无损坏现象,装配圈要牢固,顶绳要系紧。
C:戴帽后,要检查帽箍是否松紧适宜,端后箍要箍紧,下颌带必须系紧。
D:休息时不要将安全帽当凳子坐,下班后不要把安全帽当做盛东西的容器。
E:炎热天气作业不可用遮阳帽、防雨帽替代安全帽。
9、安全带的使用
A:使用时要高挂低用,防止摆动碰撞绳子、不能打结。
B:在攀登和悬空作业中,必须佩戴安全带,而不在固定的设施上拴钩环。
C:安全带不使用时要妥善保管,不可接触高温、明火强碱或尖锐物体。
D:不得采购和使用不合格的安全带。
10、高空作业的安全防护
A:高空作业人员必须经医生体检合格,凡患有不适宜从事高空作业人员,一律不得从事高空作业。
B:高空作业区域必须划出禁区,设置围栏,禁止行人、闲人通行闯入,建筑物的出入口,应搭设3~6m,宽度大于通道两侧各1m的防护棚,棚顶应满铺不小于5cm厚的脚手板。
C:建筑物首层四周必须支设固定的双层水平安全网,并每隔三层固定一道水平安全网。
D:高空作业人员必须按规定路线行走,禁止在没有防护设施的情况下,沿高墙、脚手架、挑梁、支撑、运行吊篮等处攀登或行走。
E:高空作业应有足够的照明设备和避雷设施。
F:六级以上大风、大雨、大雪、浓雾时禁止从事露天高空作业。
11、临时用电的安全防护
A:临时用电应按有关规定编制临时用电施工组织设计,并建立对现场线路、设施定期检查制度。
B:配电线路必须按有关规定铺设整齐,采用埋地敷设。
C:配电系统必须采取分极配电,各类配电箱、开关箱的安装和内部设置必须符合有关规定,开头电器应标明用途。
E:电工作业必须两人同时作业,一人作业,一人监护。
12、消防保卫管理
A:现场建立门卫制度,实行凭证出入制度。
B:料场、库房的设置应符合治安消防要求,并配有必要的防范设施。严格执行领用、回收制度。
C:现场面要配备足够的消防器材,做到布局合理,并经常注意维修、保养。
D:严格执行用火申报审批制度。冬施保温材料不得采用可燃保温材料。
六、安全管理措施:
1、安全防护设置的管理。
A:防护用品严格按照国家行业安全法规和标准规定的产品购买和使用。
B:安全防护用品由专人管理,发现隐患应及时处理,严禁使用不符合要求的防护用品。
C:安全防护设施必须严格按照方案和有关规范标准施工设置,并设专人进行监督管理。
D:安全防护设施不得随意更改,当工程情况发生变化时,相应的安全防护设施必须经过批准时方可变更。
E:安全防护设施处挂设相应的标志牌。
2、安全责任制度和管理办法的落实:
A:工地各部门严格按照责任制履行自己的职责。
B:将生产责任制与经济效益挂钩,奖罚分明。定期检查安全生产责任制执行情况,对执行好的予以表彰,对不负责任的给予批评和处分。
C:充分发挥群治群防工作,广泛进行宣传教育,使人人都明白,除能自觉遵守外,还要监督他人遵守。
D:工地领导要亲自带头,认真承担责任,布置计划、检查、总结、评比生产的同时布置计划、检查、总结、评比安全工作,要自觉地执行安全生产各项规章制度,做遵章守纪的模范。
3、安全奖罚
安全奖罚办法:
①对重视安全生产工作,积极提出安全管理合理化建议,在紧急时刻采取果断措施避免安全事故发生的有功人员,敢于向不安全行为作斗争的,均予以奖励。
②进入施工现场不戴安全帽,高处作业不系安全带或无安全保护措施者,罚款100.00元。
③不持证上岗,不按本工种安全技术操作规程工作者,罚款100.00元。
④明知存在安全隐患,既不汇报,又不整顿,盲目进行作业者,罚款500.00元。
⑤乘坐提升吊盘或已有人乘坐运转工继续操作者,罚款500.00元。
⑥不服从安全指令,违反安全规章制度,违章作业,违章指挥者罚款200.00元。
⑦随意破坏安全标识及安全防护设施者,罚款500.00元。
⑧管理人员违章违制加倍处罚。
⑨罚款一律从工资上扣除。