为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。

　　1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；

　　2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；

　　3、前期预防

　　公司下属单位（项目部）提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：

　　（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

　　（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

　　（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

　　（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

　　（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

　　（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　4、劳动过程中的防护与管理

　　公司下属单位（项目部）应当采取下列职业病防治管理措施：

　　（1）配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

　　（2）制定职业病防治计划和实施方案；

　　（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

　　（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

　　（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

　　（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

　　5、公司下属单位（项目部）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；

　　公司下属单位（项目部）为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；