职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

不同的岗位，其职业病危害因素不同，罹患职业病也就不同。只有在《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）里面提及的病，才是法定职业病。

这一点要跟工作有关性疾病区分，工作有关性疾病没有一个法定的定义，一般认为：

工作有关性疾病是指发生在职业人群中多因素相关的疾病，与工作有联系，但在普通人群中也有一定的发病率。

工作有关性疾病与职业病相比，具有三个特点：

①职业因素是该病发生和发展的诸多因素之一，但不是唯一的直接因素；

②职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病显露或加重已有疾病的病情；

③通过控制和改善劳动条件，可使所患工作性有关疾病得到控制或缓解。

常见的工作有关性疾病有：

1、慢性非特异性呼吸道疾患：包括慢性支气管炎、肺气肿和支气管哮喘等疾病。吸烟、呼吸道反复感染、作业场所空气污染和不良的气象条件，常为此病的病因或诱发因素。

2、心血管系统疾病：如长期接触噪声、高温会影响高血压病的发生发展。高度精神紧张的作业、低温寒冷作业、噪声作业可诱发冠心病。

3、消化系统疾病：如高温作业时，由于出汗散热等需要，消化系统血流减少，消化液分泌减弱、胃肠道收缩蠕动减弱等因素均可引起食欲减退和消化不良，导致胃肠道疾患增多，且工龄越长，患病率越高。精神高度紧张的脑力劳动者也会因为神经功能紊乱等原因，导致胃肠功能紊乱。

4、骨骼及软组织损伤：如颈肩痛，腰背痛等。常见于建筑、煤矿工人等重体力劳动者中。主要由于外伤、负重、工作姿势不良及不良气象条件等因素引起。

5、行为（精神）和身心的疾病：是指社会-心理因素在疾病的发生和病程演变中起主导作用的疾病，工作场所和家庭环境是不良社会-心理因素的重要来源，如精神焦虑、神经衰弱综合征等。这类疾病常由于工作繁重、各种类型的职业紧张、夜班工作、饮食饮酒过量等因素引起。有时由于对某一职业病危害因素产生恐惧心理，而致心理效应和器官功能失调。