三、安全生产标准化建设要建立三个体系
  （一）安全教育体系
  在实际工作中，许多人由于长期沿袭的不良习惯，一时难以纠正。比较常见的问题有：（1）不知道正确的操作方法；（2）虽然知道正确的操作方法，但有时为了个人或局部的利益而省略了一些必要的步骤；（3）按自己的习惯操作。为了克服这些问题，要建立安全教育体系，从四个方面进行教育和培训：（1）安全思想教育；（2）安全知识教育；（3）安全技能教育；（4）安全态度教育。认真推行标准化作业，按科学的作业标准来规范人的行为。
  （二）安全检查体系
  1．基本任务：发现和查明各种危险和隐患，监督安全生产各项标准的实施，制止违章指挥、违章作业，违反劳动纪律，制定隐患整改措施。
  2．组织形式：实行公司、车间 、班组三级检查制度。
  3．检查内容：分为综合性检查、季节性检查、专业性检查及日常检查。
  4．隐患整改：各级检查组织和人员对查出的隐患，要逐项分析研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。
  （三）安全奖惩体系
  任何好的标准的贯彻执行，都要有好的行为来保证，为此，建立严格的安全奖惩体系，把安全标准执行的情况直接与部门、班组和个人的经济利益挂钩，使每个员工明白，违反标准作业要受到经济处罚，形成“安全生产光荣，违章可耻”的良好氛围。
  1．安全奖惩体系的组织，由公司安全生产委员会、经济责任制委员会、标准化建设委员会组成。
  2．安全奖惩标准的制定，由单位根据实际情况制定具体的扣分或扣款标准。
  3．奖惩标准的实施，由公司组织检查，由主管部门进行考核和奖惩。