（一）安全教育体系
        在实际工作中，许多人由于长期沿袭的不良习惯，一时难于纠正，比较常见的问题有：
        1、不知道正确的操作方法
        2、虽然知道正确的操作方法，但有时为了个人和或局部利益而省略了一些必要的步骤。
        3、按自已的习惯操作。
         为了克服这些问题，要建立安全教育体系，从四个方面进行安全教育和培训：
        （1）安全思想教育
        （2）安全知识教育
        （3）安全技能教育
        （4）安全态度教育
         通过建立安全教育体系，认真推行标准化作业，按科学的作业标准来规范人的行为。
        （二）安全检查体系
        1、基本任务：发现和查明各种安全隐患，监督安全生产各项标准的实施，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，制定隐患整改措施。
        2、组织形式：实行公司、车间、班组三级安全检查制度。
        3、检查内容：分为综合性检查、季节性检查、专业性检查、日常性检查。
        4、隐患整改：各级检查组织人员对查出的隐患，要逐项分析并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。
        （三）安全奖惩体系
        1、安全奖惩体系的组织构成
        2、安全奖惩标准的制定，由企业依据实际情况制定具体的扣分及扣款标准。
        3、奖惩标准的实施，由公司组织检查，由主管部门进行考核与奖惩。