一、法人签署文件
1、关于印发安全生产方针目标与安全承诺书的通知
(1)公司安全生产方针与目标
(2)公司安全生产承诺书
1、公司最高管理者是安全工作的第一责任人,对安全生产负有义不容辞的责任。
2、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准;不断完善、落实本公司安全生产规章制度;
3、坚持安全优先原则,加大安全投入,积极采用先进的安全生产技术,不断改进生产工艺设备,并制定有效的应急措施,防止各类事故的发生;
4、为员工提供安全的工作场所,提供安全可靠的设施设备,提供符合国家标准的劳动保护用品;
5、维护工作场所工业卫生,为员工及作业人员的健康及安全创造良好工作环境;
6、定期公布职业安全健康业绩,通过公众监督,使工厂的安全工作得到持续改进。
2、年度安全生产责任状
--与车间班组签订安全生产责任状
3、关于任命安全生产管理人员的通知
一、安全生产管理代表:
主要职责:在法人不在公司期间,代替法人履行相关安全生产职责。
二、安全部部长:
主要职责:负责公司的日常安全生产监督检查、种类安全培训教育、各类安全制度、操作规程和应急预案的制定和管理工作。
三、员工代表:
主要职责:参加安全生产委员会会议,参与安全问题调查,变化管理评审,关键任务分析,与外部权力机构沟通等。
四、救援队队长:
主要职责:当发生事故时,组织队员参加抢险救灾工作。
五、急救员:
主要职责:当发生事故时,对伤员进行救治。
六、事故调查员:
主要职责:当发生事故时,对事故展开调查,查明事故原因的责任人,提出处理意见和防范措施。
七、风险评价员:
主要职责:对公司关键任务进行危险源辨识与风险评价。
4、关于任命应急预案责任人员的通知
总指挥: (总经理)
响应组组长: (安全部部长)
保安部部长: (保安部部长)
救援队队长: (内部兼职)
物资供应组组长: (供销部部长)
信息发布组组长: (办公室主任)
5、公司应急预案发布批准书
二、安全生产计划
1、年度安全生产目标和指标的实施计划
2、年度员工安全生产法律法规意识的提升计划
3、年度工余安全生产意识提升计划
4、风险评价计划
5、年员工安全意识提升计划
6、年度安全教育培训计划
7、年安全费用投入计划
8、年安全标准化运行系统绩效监测计划
9、年度主要设备设施预修计划表和维修使用零件材料计划表
三、安全标准化管理制度(97个)和各类运行记录(38个)--以及各类安全生产责任制和各类操作规程。
四、安全标准化培训
-第2、3、7、9、11、12、13章相关内容提要进行安全标准相关知识的培训
五、安全生产方针与目标
-法人签发、在工作场所展示
六、法律法规意识
-对员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪
七、安全机构设置与人员任命
-确定安全负责人、员工代表、消防负责人等人员
八、员工参与
-员工代表的职责在工作场所展示
九、文件与资料控制
-文件生产畅通、分发充分;保留安全生产记录;各类评价报告有效
十、外部联系与内部沟通
-社会团体和个人,企业内部各阶层,保留记录
十一、供应商与承包商管理
-许可证齐全,合同明确双方安全生产责任
十二、安全认可与奖励
-对员工好的安全表现和部门执行标准化系统的绩效给予认可,并在显著位置的公告牌展示
十三、工余安全管理
-有工余安全的宣传资料传阅、张贴、播放
十四、危险源辨识与风险评价
--有合格的风险评价报告
十五、关键任务识别与分析
-确保有作业指导书,特殊岗位人手一册
十六、安全教育与培训
-对员工相关方面知识的掌握与熟练程度调查与评价
十七、生产工艺系统安全管理
-保存相关设计文件和图纸
十八、采矿工艺
-确保采矿工艺高效合理