近来朋友圈里流传着一个关于冷库与人品的故事。故事是这样的：一位女士在一家肉类加工厂工作。有一天，当她完成所有工作安排，走进冷库例行检查，突然，一个不幸的时刻，门意外关上了，她被锁在里面，淹没在人们的视线中。虽然她竭尽全力地尖叫着、敲打着，她的哭声却没有人能够听到。

   这个时候大部分工人都已经下班了，在冰冷的库房里，没有人能够听到里面发生的事。五个小时后，当她濒临死亡的边缘，工厂保安最终打开了库门，奇迹般地救了她。

   后来她问保安，他怎么会去开那门？这不是他的日常工作。他解释说：我在这家工厂工作了35年，每天都有几百名工人进进出出，但你是唯一一位每天早晨上班向我问好，晚上下班跟我道别的人。许多人视我为透明看不见的。今天，你像往常一样来上班，跟我问声“你好”；但下班后，我却没听到你跟我说“再见，明天见”。于是，我决定去工厂里面看看。我期待你的“嗨”和“再见”，因为这话提醒我，我是谁，使我非常开心。没听到你的告别，我知道可能发生了一些事。这就是为什么我在工厂每个角落寻找你。

   故事结论：谦虚，爱和尊重你周围的人。每天去影响你周围的人，因为你永远不知道明天会发生什么。但在安全人看来，这是一起典型的人身伤害未遂事件。我们分析这起事件发生的原因，探讨引发这起事件的根源危险源，是什么能量主体，会造成什么伤害？有什么状态危险源，会让失控的能量主体造成伤害？是人的失误、物的故障及其产生的环境因素，让这种伤害可能发生？

   这起事件的原因简单分析如下：

   1、运行中的冷库产生的冷气会将人员冻伤；

   2、门意外关上；

   3、这位女士单独进入类似密闭空间，并且没有携带应急自救工具；

   4、冷库没有对外联络工具或报警装置；

   5、救援的保安是否接受过应急培训；

   6、员工是否接受过冷冻伤害救治培训。

   这些原因的应对措施：

   1、制定严格的人员进入冷库工作的安全操作规程，在冷库外张贴安全警示标志，标明冷库存在的安全风险，说明控制安全风险的措施，制定应急处置措施。

   2、进入冷库工作，应将冷库大门锁隔离起来并悬挂有人工作的标识牌，防止人为误操作，将大门关闭。

   3、对进入类似的密闭空间工作的人员制定岗位责任制，并进行安全管理培训，通过考核合格的人员才能授权进入冷库工作，禁止非授权人进入冷库；对进入冷库内工作，制定严格的作业指导书，运用风险评估技术辨识作业危害，确定控制措施，通过图文并茂，将正确的作业方法简单明了地传递到作业人员，明确在冷库内遇到突发情况，采取什么应急措施。

   4、冷库内应设应急照明、开启门锁及报警装置，可自救或报警求救，冷库内配备作业人员应急自救装备。

   5、负责安全巡逻的保安人员接受过专业的应急培训，能够开展应急救援工作。

   6、在冷库单位工作的人员接受过冷冻伤害救治方法培训，防止救援方法不当，引发次生灾害。

   冷库事件中的这位女士是幸运的，她谦虚、爱、尊重周围的人，最终获救。但安全生产不是一个人的事情，安全生产工作是一项系统的过程，需要我们全体工作者人人参与，学习风险评估技术、掌握危害辨识技术、运用风险控制措施、消除安全隐患、避免安全事故。