电力企业安全管理是电力企业管理的重要组成部分，电力企业安全文化是电力企业文化的重要组成部分。对于电力企业安全生产而言，浓厚的安全生产氛围是企业安全文化的外在表现形式，严格的规范的安全生产行为体现了企业的安全工作作风。电力企业安全文化是电力企业在长期的电力安全生产实践中逐步形成的，占据主导地位并为绝大部分与电力安全生产相关的员工所接受的安全精神文化、安全行为文化、安全物质文化的总称。

　　电力企业安全文化是由从里到外的三个不同层次的电力企业安全精神文化、电力企业安全行为文化、电力企业安全物质文化组成。每个层次的安全文化都是电力企业安全文化的组成部分。

　　电力企业安全物质文化处于电力企业安全文化的最外层，它必须服务、服从处于中间层的电力企业安全行为文化。最外层的电力企业安全物质文化和中间层的电力企业安全行为文化都要服务、服从于核心层的电力企业安全精神文化。

　　处于核心地位的电力企业安全精神文化，包括电力安全生产方针、电力企业安全生产管理性理念及电力企业安全生产体制性理念。电力企业安全精神文化是电力企业安全文化的核心，起着主导电力企业安全文化的作用。

　　处于中间层的电力企业安全行为文化，呈行为形态，它包括电力企业员工的工作方式、安全意识和安全技能，体现在电力企业与员工的行为准则，通常称为企业安全工作作风。处于外围层的电力企业安全物质文化，包括电力企业安全文化的载体和电力企业安全文化的外部形象，如企业的生产环境、安全设施、安全宣传教育活动等，通常称为电力企业安全工作形象。

　　电力企业安全文化的特点

　　传统的企业安全管理严谨、严厉甚至显得刻板；这是必要的。但它有时也可能使员工感到紧张、忧虑、被动接受安全约束。而在传统的安全管理上拓展的企业安全文化更强调员工积极主动地参与安全、享受安全的愉悦。电力企业安全文化有四个显著的特点：

　　1．电力企业安全文化是实践性文化

　　它来源于电力企业员工的安全生产实践的需要，又影响电力企业员工在电力安全生产实践中的行为。电力企业员工通过分析、总结在电力安全生产实践中发生的事故，找出发生事故的原因，并制订出防止再次发生事故的措施。让广大电力企业员工对电力安全生产达成共识，哪些是能做的，哪些是不能做的；进而把能做的、该如何做，写成安全生产规章制度，规定员工在电力安全生产过程中的行为。

　　2．电力企业安全文化是从属于电力企业安全生产的文化

　　从电力企业安全文化的内容上看，电力企业安全文化是电力企业安全生产需要的反映。从电力企业安全文化的作用上看，电力企业安全文化是对电力企业以及电力企业员工在电力安全生产过程中的安全生产行为的规范。电力企业安全文化是从属于电力企业安全生产的文化。发电厂、变电站、供电公司、电力工程公司等不同类型的电力企业生产模式、特点和安全要求各不相同，就会有不同的电力企业安全文化。即使是同一类电力企业的安全文化也会存在较大的差别，可以借鉴但决不能照搬其它电力企业的安全文化来作为自己的安全文化。电力企业安全文化适应电力企业安全生产的发展，是针对本企业安全生产的管理水平、特定环境、条件和员工素质而产生的。同时，也只有反映本企业安全生产的实际情况与发展的需要，才能被本企业大多数与安全生产相关的员工所接受。