崇尚“生命至上”信条。生存权利是一个人最大的权利，也是一个人最基本的权利。无论是政府、企业，还是自然人，都没有任何理由随意夺取他人生存的权利。因为自己的失职或失误而剥夺他人的生存权利时，正是对他人及其利益相关者的最大损害。一个人不但要积极、主动、谨慎小心地维护自己的生存权利不受侵犯，同时还要以这种态度和精神去维护他人的生存权利。生命是最基本的价值，尊重人的价值，首先就是尊重生命的价值，这是其他一切价值的前提和基础。尊重生命的价值，包括尊重自己的生命和尊重别人的生命。崇尚“生命至上”的信条，将尊重生命作为基本价值导向。只有彼此间树立对生存权利的尊重，最终才能形成人人尊重安全的良好氛围。也只有这样，个体的生存权利才能在这种氛围中得以长久地维护。
      打造“安全幸福”之基。人的一生是一个追求幸福的过程。许多人倾其一生，追求金钱与名誉，认为这就是他们想要的幸福。当走完自己人生历程的时候，才发觉其实幸福最需要的就是最简单的安全。就像父母对待自己的子女一样，无所谓其取得多么大的荣耀，或赚取多么可观的金钱，只求子女一生平安、一生健康，这是父母最大的心愿和幸福。我们可以畅想一下，当自己的生命濒临终结之时，即使面前摆着大把的金钱，拥有再多的荣誉，又能有什么可以留恋和值得炫耀的呢？当一个人躺在病榻上，任心中有多么大的抱负，任心情有多么的急切，都会无济于事。那个时候才会发现，其实一切幸福的根源都是来自于健康和安全。安全是所有事业得以开展的基础，也是一切幸福的根基。
      三、安全文化的目的是创建安全环境
      唤醒对生命的尊重。广东佛山一名两岁女童被两辆车先后辗过，事发后的7分钟内有18名路人相继经过，但无人伸出援手，亦无人致电报警。最后小女孩终因伤势过重，加之送到医院过晚，未能幸免于难；2006年，公安部赴四川督察组在凉山州冕宁县看到，一个存有20t炸药和10万多枚雷管的仓库，管理员竟然在旁边吸烟；浙江义乌一汽车修理工，在修理一辆被举升机提起的出租车时，违章操作，人在车下被当场压死。以上几则案例，让人不免寒心与痛惜。一幕幕的安全悲剧反映了当下社会一部分人对生命的漠视。这是生者对死者的漠视，是管理者对他人生命的漠视，也是作业人员对自我生命的漠视。如果我们都是怀着漠视的心态去开展安全工作，就不可能重视安全工作，所谓的安全措施也只能是流于形式。只有真正从内心唤起人们对生命的尊重，才能用心去开展安全工作。
      担当起对安全的责任。安全不仅是一项工作任务，更是每一个团队成员的责任，也是我们肩上永远的一份担当。如果仅仅将安全当成任务去完成的话，就不可能取得好的结果。因为任务完成得好与不好，不涉及良心与道德层面的谴责，无非是一些经济和时间上的损失。如果将安全当成一份不可推卸的责任，一旦发生了安全事故，危害了团队成员的生命权利，就不仅仅是经济和时间上的损失，更会成为我们心中永远的隐痛与遗恨。如果团队成员彼此间都能怀着一颗责任之心，保持一份责任担当，就会大大地减少安全问题，安全事故就能尽量的少一点发生。
      共建保障化安全环境。安全工作的开展不是一时的心血来潮，而是一项长期而艰巨的工作。不但需要安全责任主体的用心付出，更需要每一个社会成员的自我呵护，最终才能建设一个有保障的安全环境，使生活在这个环境中的个体既拥有生存的权利，又能得到追求幸福的前提，这也是建设安全文化的最终目的。只有形成了全员关注安全的集体意识和集体价值取向，安全才会有全方位的依托，幸福美满的人生才能得到根本的保障。