2.2由安全意识影响的安全行为

2.2.1有意识的不安全行为

当前的化工企业中，虽然各类作业人员文化层次较高，也都经过三级安全教育，有一定的工作经验的经历，但各类事故发生频率仍然较高。产生这一现象主要是因为侥幸心理和利益至上引起的。在作业过程中，有的作业人员不注重安全，本身具有良好的安全意识，知道怎样作业是违章作业，也知道违章作业可能产生的严重后果，但有时贪图便利，或是自恃能力而忽略安全，从而造成原不应该的安全事故；有时管理者在经济利益驱动下，图省事违章操作提高产量，达到增加收入的目的，造成事故发生，导致人员伤亡，不但增加不了个人收入，给国家和个人造成巨大损失。

2.2.2无意识的不安全行为

无意识的不安全行为指作业人员不知道可能导致的严重结果或过程中能遇到的风险程度，或根本不懂作业的安全操作规程，导致事故的发生。此种行为属于两种失误范畴，一是随机失误，随机失误是较普遍的，具有自身波动性，因为作为一个人，总有波动的心理、情绪存在，再遇上异常现象，人、机因素结合即为失误提供了条件，此时发生事故是必然的。二是系统失误，作为系统失误，应从生产现场着手，如现场杂乱无章，工作面不稳定；安保物品不合格等，这是环境问题导致系统失误的基础，这种失误需要从操作条件、操作技能、施工现场上加以提高和改善。

3.安全教育与安全意识的培养

3.1安全教育的四项基本原则

安全教育具有四项基本原则：反复性，多样性，典型性和广泛和实践性。

反复性由于人思维和心理的遗忘性和习惯性，随着时间的久远，人的记忆会逐渐减少遗忘，并会把习惯的不安全行为当成安全行为，安全意识也会逐渐淡簿，所以我们在进行安全教育时有必要重复地进行再教育，不断提醒作业人员，使作业人员记忆不断被活化。

多样性由于安全教育需要反复进行，为避免教育过程的呆板和枯燥，可以采取灵活多样的形式进行正面或侧面地教育，适当使其内容丰富新颖。

典型性即是利用生产或装置发生的故事故案例来进行教育，使受教育者有更真实的感受，从“死”的法律法规上升到理性的认知，让作业人员能更真实地感受到安全事故的严重性，从而提高受教育者的能动思维和自觉行动。

广泛性和实践性，安全工作的展开并不是针对某一工种或是某一特定的对象，因为安全是与每一个人习习相关的，从管理层到作业层，从生活区到施工现场，从地下到地上，从以人为本的管理理念上来讲，只要有人或人类的地方，就会有安全存在，所以我们的安全教育工作应该包含所有与工程相关的人员，并针对人员的不同工作种类和工作职责有针对性地进行教育，确保安全教育的实用性。当然安全教育只重理论也是不行的，还必需与实际相联系，比如可以进行和种安全演练，这样才能检验理论的正确性和可行性，才能使安全教育的效果得以验证。

3.2安全意识的培养

从前面已知道安全意识在安全工作中的重要性，但如何进行有效地培养作业人员的安全意识，我想可以从发下几个方面进行。

1.严格执行安全法律、法规，从国家、地方安全相关法律出发，到企业工程项目安全规定，最终到施工、作业现场的要求和规定，以及机械操作规程等等，凡是与安全有关的必需有健全到位的管理制度，并且安全人员要确切地进行落实和执行，有规矩才会有方圆，严格执行才能使其不会成为纸上空谈。

2.抓安全教育培训，要提升人员的安全意识，安全教育是必不可少的，可遵循上文提到的安全教育四项基本原则进行安全教育。

3.必要的互动学习也是培养人员安全意识的重要方法，在工作中，管理人员可以向作业人员进行传输与讲解安全知识，作业人员要及时反映工作中的实际问题，让管理层和作业层互动，这样能尽快地发现安全问题，并使问题得到迅速地解决。

4.警示教育，警示牌、宣传牌在作业现场是必不可少的，能对时时提醒大家注意安全，警示也可以是亲身经历过的事故或事件，通过对自己案例的讲解和分析，把自己经历事故的亲身体验和感受传输给他人，更能震撼他人心灵，使警示教育效果更好。

5.利用亲情感化，世人皆有情，安全意识其实是可以和人员的亲情联系起来，用亲情来人员，使人员有能为了亲情而安全，为了亲情必需安全的安全意识。