第一章　 总　 则

　　第一条 为加强公路水运工程安全生产监督管理工作，消除事故隐患和防止事故发生，保障人身及财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《吉林省安全生产条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

　　第二条 凡在本省行政区域内从事公路水运工程建设活动的从业单位安全生产行为以及对其实施的监督管理，应当遵守本办法。

　　本办法所称从业单位，是指从事公路水运工程建设的建设单位、咨询、勘察、设计、监理、施工、检验检测、安全评价等单位。

　　第三条 本办法所称公路水运工程，是指列入国家和地方基本建设计划的公路、水运基础设施新建、改建、扩建、养护以及拆除、加固等建设项目。

　　公路工程包括公路、公路桥梁、公路隧道及与之相关的安全设施、防护设施、监控设施、通信设施、收费设施、绿化设施、服务设施、管理设施等公路附属设施工程。

　　水运工程是指港口、航道、航标、通航建筑物、海岸防护、修造船水工建筑物及支持系统、辅助和附属设施工程。

　　第四条 公路水运工程安全生产监督管理应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

　　第五条 公路水运工程安全生产监督管理实行统一监管、分级负责。

　　省交通厅负责全省公路水运工程建设的安全生产监督管理工作，各市州、长白山管委会交通主管部门负责本行政区域内公路水运工程建设的安全生产监督管理工作。

　　省级质量监督机构具体负责部及省重点公路建设项目（部确定的重点项目和省高速公路网新建、改建和养护大修以及边防公路）的安全监督检查工作。

　　市州及长白山管委会交通局可按照有关规定，具体委托相应的机构对省级质量监督机构监督以外的项目实施安全监督检查工作。

　　各级交通主管部门应当争取同级人民政府按照《吉林省安全生产条例》的规定，将公路水运工程建设的安全生产监督管理的业务（事业）经费列入同级财政预算。

　　第六条 公路水运工程建设的从业单位是安全生产事故隐患排查、治理和防控的责任主体，必须依法加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，依法承担公路水运工程安全生产隐患排查、治理和防控的责任。

　　从业单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任；其他负责人对各自分管范围内的安全生产工作负直接责任。

　　安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指从业单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使从业单位自身难以排除的隐患。

　　第七条 实行公路水运工程生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

　　第二章 建设单位的安全生产责任

　　第八条 建设单位依法承担建设项目安全生产的管理责任。

　　建设单位必须遵守安全生产法律、法规的规定，确保公路水运工程安全生产事故隐患排查、治理和防控工作的实施。

　　建设单位的主要负责人对本项目安全生产工作负有下列职责：

　　（一）建立、健全本项目安全生产责任制等规章制度，并组织、确保有效实施；

　　（二）保证本项目安全生产投入的有效实施；

　　（三）督促、检查本项目的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　（四）组织制定并实施本项目的生产安全事故应急救援预案。

　　违反本条规定，建设单位的主要负责人未履行上述职责的，依据《中华人民共和国安全生产法》第八十一条，责令限期改正；逾期未改正的，责令建设单位停产停业整顿。导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予建设单位的主要负责人撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。

　　建设单位的主要负责人依照前款规定，受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何从业单位的主要负责人。

　　第九条 建设单位要确保公路水运工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

　　违反上款规定，新建、改建、扩建工程项目的安全设施，不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，或者未按规定审批、验收，擅自组织施工和生产的，依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十一条，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。