1、劳动防护用品的种类。
        我厂使用的劳动保护用品,按劳防护用品的用途主要可分为以下几种：
        （1）预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
        （2）为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
        （3）对作业环境中的粉尘、噪声防护的口罩、面具等.
        2、各种防护用品的使用和维护应注意以下事项：
        （1）安全帽
        ①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。
        ②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
        ③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
        （2）护目镜、面罩
        ①防打击的护目镜能防止金属、砂屑、粉尘等飞溅物对眼部的伤害，多用于预热器捅堵和热风管清灰等工作。
        ②防辐射线面罩主要用于焊接作业，防止在焊接过程中产生产的强光、紫外线和金属飞屑损伤面部，防毒面具要注意滤毒材料的性能。
        护目镜、面罩的宽窄大小要适合使用者的脸型，镜片磨损、粗糙、镜架损坏会影响操作人的视力，应立即调换新的。
        （3）防护手套
        戴各类手套时，注意不要说手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅人袖内受到伤害；各类机床或有被夹挤危险的地方，严禁使用手套。
        (4)安全带
        安全带是防止高处作业坠落的防护用品，使用时要注意如下事项：
        ①在基准面2米以上高处作业须系安全带。
        ②使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处，不能扣在作业者的下方位置，以防坠落时加大冲击力，使人受伤。
        ③要经常检查安全带缝制部位和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。如果保护套丢失，要加上后再用。
        设备大修的依据和范围
        1.1设备大修的依据
        按年度生产经营计划和全面预算的安排，每年有计划、有组织地对生产线上的一个或几个系统停产15天左右，对在日常维护及每月定检时不能处理的却又影响系统生产能力、设备寿命和运转率的主机设备、关键设备和辅机设备进行修理，以确保系统设备处于良好的状态，保证设备安全、高效运转，最大限度发挥设备经济性能，有效延长设备的使用寿命、经济寿命，以实现全年生产经营计划，并为长远生产经营目标的实现奠定良好的基础。
        1.2大修范围的划分
        1)
        根据设备技术要求需整机预防性拆检，检查、更换、修理主要配件的设备计划性维修（包括生产工艺设备和辅助生产设备）。
        2)
        因设备主要部件磨损、非事故性损坏而需更换的设备计划性维修。
        3)
        因设备事故造成设备性能下降，主要部件需拆换修理的设备计划性维修。
        4)
        窑砖或浇注料的计划性更换
        5)
        下列各项设备维修不列入大修范围：
        a)
        事故性的非计划性修复。
        b)
        新投产设备的使用期限不足一年者。
        c)
        经大修后使用期限不足一年者。
        d)
        自然灾害损毁需重新购置、安装者。
        2大修组织领导机构及职责
        2.1大修的组织领导机构
        大修领导小组是公司大修工作的组织领导机构。大修领导小组组长由公司主管生产的副总或总工程师担任，组员有质量技术部部长、矿山部部长、制造部部长、财务部部长、综合部部长、供应部部长、技术管理处处长、设备主任工程师、公司安全员。
        1、为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。
        2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围:
        （1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；
        （2）金属焊接、切割作业；
        （3）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；
        （4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
        （5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；
        （6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
        （7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；
        （8）危险物品作业的操作工、储存保管员；
        （9）经国家批准的其它的作业。
        3、特种作业人员必须具备以下基本条件：
        （1）年龄满18周岁；
        （2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
        （3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
        （4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。
        4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
        5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。
        6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。
        7、特种作业操作证按规定日期复审。
        8、各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。
        9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。
        10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。
        11、公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。
        各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。
        1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。
        2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
        3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
        4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。
        5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。
        6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥