安全是我们经常讲的老话题，要做好安全工作，则是一个系统性的工程，而在这个系统里，良好的习惯起决定性的作用，是安全的根本，这一点值得我们安全管理部门和管理人员的重视。
　　
　　有这么两个小故事，对我的启发很大。
　　
　　从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练完后讲剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头的时候，也讲剃刀随手插在老和尚的头上。这个故事给我们的启示就的“习惯性的违章危害甚大，是安全生产工作中的主要问题，反习惯性违章是遏制安全事故的有效措施之一”。
　　
　　还有一则小故事，说的是比尔盖茨讲过的故事。“一个穷人得知点金石就在黑海的海滩上，便来到海边捡石子，他把普通的冰冷的石子扔进海里，一月、一年、十年--------，当他终于捡起温暖的点金石后，仍随手把它扔进大海，已经形成了一种习惯。这个故事让我们明白的道理就是：习惯的力量巨大，习惯向草一样，一朝播种，十年难除。
　　
　　从以上两则故事我们可以得出这样一个结论：人是需要安全习惯的，仅靠树立了正确的安全理念，掌握了一些安全知识还远远不够，必须反复训练自己的安全技能，形成良好的习惯。因为，人遇到紧急情况，行为往往受习惯支配，好的习惯收获安全，不良习惯导致灾难发生。
　　
　　那么，如何养成良好的安全习惯呢？一是要靠制度的刚性管理来约束。要建立完善的安全管理制度，科学规范职工的操作行为。二是要靠严格的考核来约束。要对职工的安全操作和规范操作进行严格的考核，并与薪酬管理挂钩，提高职工按章操作的积极性和主动性。三是要靠日常性的教育来约束。要坚持强化安全理念、操作规程、作业规程等安全文化、安全措施的灌输，增强职工的安全意识，使职工在工作当中养成安全操作的良好习惯。
　　
　　如果我们的职工都能养成良好的安全习惯，那么安全生产中的“三违”现象将大大减少，生产事故率和人身事故率也将会大大降低，实现安全生产“零”目标将不再是一句口号，本质安全型矿井也是完全能够达到的一个现实。