谁不渴望一家人平平静静地吃一顿团聚的晚餐，谁不愿父母妻儿带着平和的笑容度过每一个匆忙的日子，谁不愿在月明星稀的夜晚宁静地做一个甜甜的美梦，然而，在渴望这平淡、真实的幸福生活时，您是否想过，幸福的根基是什么呢？是安全，是极易忽视，却又重如泰山的安全。
        一、安全是一种永远的责任
        “安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，这句话我们耳熟能详，意味深长，引人深思。每个人都知道：人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。而安全责任，就是生命的保护神！责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任让社会和谐、平安发展！一句话：安全工作需要责任，安全也是我们永远的责任！
        我们坝电公司，经过这几年的摸索、探索，逐步拓展了外部检修市场，节能降耗工作也芝麻开花节节高，公司的安全形势一片大好的局面，企业正在磅礴发展。积极贯彻、传达、有效落实安全精神；积极组织开展各项安全教育与培训活动；随时与他人共同分享已有的安全生产经验；依法开展各项安全生产检查工作；及时发现并消除安全隐患；积极消除危险有害的环境因素；冷静处理突发事件。我们每个人都在为安全生产贡献自己的一份力量和智慧，共同营造着一个安全、和谐的生活环境。
        1铭记责任，不辱使命
        铭记责任，不辱使命，正是对自己负责，对他人负责，更是对企业负责的一份沉甸甸的安全责任之心，使一批又一批热工人在“责任、尊重、团结、创新”的安全文化理念引领下，从上至下，齐心协力，充分发扬热工人“严、细、实、新”的工作作风，发扬热工人勇挑重担、无私奉献的精神，圆满完成了各项任务，为公司的安全生产和经济发展做出了突出的贡献。特别是在公司几次大型改造过程中，他们充分发挥热工人特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献的精神，圆满完成了3台机组的DCS改造工作，留下了一段不朽的拼搏痕迹，谱写了一曲曲感人的奉献之歌。老黄牛王建文师傅默默耕耘，无怨无悔，党代表杨笑天冲锋在前，当仁不让，女强人曹美玲巾帼英雄，不让须眉。风风雨雨的过程里，还有许多这样的热工人，他们的先进事迹我无法一一讲述，然而他们的故事却令我们感动着、记忆着，是什么让他们不知疲倦，日夜奋战在大修现场，是什么让他们面对挑战，攻克一个又一个技术难题，是责任，是一份对安全生产的责任。因为我们知道对于生产部门来说，安全生产是我们整个集体的共同责任，因为我们知道积极维护设备是消除安全隐患的前提条件；因为我们更清楚地知道只有我们每一个人都在安全生产中有责，知责，尽责，共同营造一个安全的生产环境，我们才能享有平安、和谐的幸福生活。
        公司其他部门的职工也以“责任为重”的安全文化理念为引导，“乐于奉献、长于拼搏、勇于担责”，在机组检修工作中奋勇争先，演绎了一幕幕感人的故事，为公司的安全生产和和谐发展做出了突出的贡献。
        2.前事不忘，后事之师
        然而，虽然我们天天讲安全，月月讲安全，年年讲安全，也不断在落实着安全责任，但事故还是发生了： 我们热控部继2010年发生了几起设备类一类障碍和二类障碍后，2011年2月21日，由于值班人员的粗心大意，误将#3炉E磨一次风隔绝门错认为冷风隔绝门关闭，导致#3炉E磨组跳闸。当我们还没有从安全的阴影中走出来时，无独有偶，2011年4月25日，又是一次操作人员的疏忽大意，误对#1机正运行的A小机调门进行了调试，导致#1机组A小机超速跳闸。虽然这些没有造成血淋淋的人身伤亡事故，但却使部门的安全生产面临极为被动的局面，也给公司安全生产造成了极大的损失，更为重要的是这两起人为的误操作，对热控部的职工来说是极大的打击，甚至动摇了大家的信心。好些日子都使我们脚步沉重，打不起精神，教训是十分深刻的。现在回想起来，如果当时运行人员负责任，确认一下设备，事故可能就不会发生；如果工作负责人负责任，想想工作中应该遵守的规章制度，办理工作票，事故也不会发生。如果在工作前思考三分钟，事故也不会发生。但是没有太多的如果，一切的悔恨都已经晚了。这段时间，一直有年轻职工在问我：在热工干活怎么这么危险，稍不注意就会出事？以后可怎么干呀？是的，热工是电力生产的“大脑”和“心脏”，是电力行业一个特殊的岗位，它的“大脑”作用决定了其工作的特殊性和重要性：稍有疏忽就会酿成重大事故。这也再次为我们敲响了安全的警钟：安全生产，人人有责，责任之重，重于泰山。如果我们淡薄了责任之心，那安全事故就会接踵而至。损失是惨重的，教训是深刻的，痛定思痛之后，每一位热工人更加充分体验到：安全，不是挂在嘴上的一句空话，不是写在纸上的一行字迹，它是我们永远的责任。想起以前的辉煌，看到眼前的被动局面，我们决心牢记安全的责任，不辱安全的使命，认真查找责任缺失的原因，为再创安全生产的辉煌成绩，重新从零开始。
        二、落实安全责任面临的困难
        1．习惯性违章行为时有发生
        大家都知道，上至公司，下至班组，制定了许多规章制度、各种工作条例，强化安全责任，强化管理，对人的行为进行约束，在一定程度、一定时期减少了违章行为，保证了安全。但习惯性违章时有发生，使安全工作留有"死角"：进入生产现场虽然戴了安全帽，可安全帽佩戴却不规范：有的人带子没有系紧，有的人怕热，时不时摘下安全帽凉快凉快；高空作业不系安全带；该开工作票却认为只是几分钟的活，不会出事；等等。以为只是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。但是长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。尤其是在师傅带徒弟的“传、帮、带”过程中，师傅怎么做，徒弟就怎么做，老职工怎么做，新人员就跟着怎么做。在学习过程中不仅学习了好的工作经验，也在不知不觉中将老师傅的习惯性违章行为也学来了，从而产生“继承性”的违章行为。其次，虽然我们每个人都知道安全的重要性，但是"安全工作讲起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象却也经常发生。
        2．对责任与能力的认识不全面
        现在提倡一句话：责任胜于能力。这句话说的十分中肯，很切合我们现在安全生产的实际情况。以为全面提高职工的技术水平和检修技能，就是安全了，这其实是对安全一个不全面的认识：技能水平提高了，确实可以更好地保障安全，但只有技术，没有责任心，能保障安全吗？有些职工艺高人胆大，认为自己水平高，就容易凭经验干活，容易忽视各种规章制度，不按程序工作，更容易导致事故的发生。我们这几年发生的几次事故，不正是暴露了责任缺失的弊病了吗？所以，要在抓职工技能水平的同时，做好安全责任的落实工作，通过思想教育，宣传报道来进一步加强职工的责任意识，使责任意识和技术水平同步增长。蒙牛集团企业文化里有这样一段名言：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”。在这里，我们不妨套用一下他们的思路，把这个“德”看做是一种责任，进一步明确责任的重要性。现在，公司企业文化的核心价值观“责任为重”不也把责任提到了一个重中之重的位置上了吗？