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安全,是我们永远的责任

  
评论: 更新日期:2012年10月18日

        谁不渴望一家人平平静静地吃一顿团聚的晚餐,谁不愿父母妻儿带着平和的笑容度过每一个匆忙的日子,谁不愿在月明星稀的夜晚宁静地做一个甜甜的美梦,然而,在渴望这平淡、真实的幸福生活时,您是否想过,幸福的根基是什么呢?是安全,是极易忽视,却又重如泰山的安全。
        一、安全是一种永远的责任
        “安全生产是我们永恒的主题,也是我们永远的责任”,这句话我们耳熟能详,意味深长,引人深思。每个人都知道:人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命,一切无从谈起。而安全责任,就是生命的保护神!责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会和谐、平安发展!一句话:安全工作需要责任,安全也是我们永远的责任!
        我们坝电公司,经过这几年的摸索、探索,逐步拓展了外部检修市场,节能降耗工作也芝麻开花节节高,公司的安全形势一片大好的局面,企业正在磅礴发展。积极贯彻、传达、有效落实安全精神;积极组织开展各项安全教育与培训活动;随时与他人共同分享已有的安全生产经验;依法开展各项安全生产检查工作;及时发现并消除安全隐患;积极消除危险有害的环境因素;冷静处理突发事件。我们每个人都在为安全生产贡献自己的一份力量和智慧,共同营造着一个安全、和谐的生活环境。
        1铭记责任,不辱使命
        铭记责任,不辱使命,正是对自己负责,对他人负责,更是对企业负责的一份沉甸甸的安全责任之心,使一批又一批热工人在“责任、尊重、团结、创新”的安全文化理念引领下,从上至下,齐心协力,充分发扬热工人“严、细、实、新”的工作作风,发扬热工人勇挑重担、无私奉献的精神,圆满完成了各项任务,为公司的安全生产和经济发展做出了突出的贡献。特别是在公司几次大型改造过程中,他们充分发挥热工人特别能战斗,特别能吃苦,特别能奉献的精神,圆满完成了3台机组的DCS改造工作,留下了一段不朽的拼搏痕迹,谱写了一曲曲感人的奉献之歌。老黄牛王建文师傅默默耕耘,无怨无悔,党代表杨笑天冲锋在前,当仁不让,女强人曹美玲巾帼英雄,不让须眉。风风雨雨的过程里,还有许多这样的热工人,他们的先进事迹我无法一一讲述,然而他们的故事却令我们感动着、记忆着,是什么让他们不知疲倦,日夜奋战在大修现场,是什么让他们面对挑战,攻克一个又一个技术难题,是责任,是一份对安全生产的责任。因为我们知道对于生产部门来说,安全生产是我们整个集体的共同责任,因为我们知道积极维护设备是消除安全隐患的前提条件;因为我们更清楚地知道只有我们每一个人都在安全生产中有责,知责,尽责,共同营造一个安全的生产环境,我们才能享有平安、和谐的幸福生活。
        公司其他部门的职工也以“责任为重”的安全文化理念为引导,“乐于奉献、长于拼搏、勇于担责”,在机组检修工作中奋勇争先,演绎了一幕幕感人的故事,为公司的安全生产和和谐发展做出了突出的贡献。
        2.前事不忘,后事之师
        然而,虽然我们天天讲安全,月月讲安全,年年讲安全,也不断在落实着安全责任,但事故还是发生了: 我们热控部继2010年发生了几起设备类一类障碍和二类障碍后,2011年2月21日,由于值班人员的粗心大意,误将#3炉E磨一次风隔绝门错认为冷风隔绝门关闭,导致#3炉E磨组跳闸。当我们还没有从安全的阴影中走出来时,无独有偶,2011年4月25日,又是一次操作人员的疏忽大意,误对#1机正运行的A小机调门进行了调试,导致#1机组A小机超速跳闸。虽然这些没有造成血淋淋的人身伤亡事故,但却使部门的安全生产面临极为被动的局面,也给公司安全生产造成了极大的损失,更为重要的是这两起人为的误操作,对热控部的职工来说是极大的打击,甚至动摇了大家的信心。好些日子都使我们脚步沉重,打不起精神,教训是十分深刻的。现在回想起来,如果当时运行人员负责任,确认一下设备,事故可能就不会发生;如果工作负责人负责任,想想工作中应该遵守的规章制度,办理工作票,事故也不会发生。如果在工作前思考三分钟,事故也不会发生。但是没有太多的如果,一切的悔恨都已经晚了。这段时间,一直有年轻职工在问我:在热工干活怎么这么危险,稍不注意就会出事?以后可怎么干呀?是的,热工是电力生产的“大脑”和“心脏”,是电力行业一个特殊的岗位,它的“大脑”作用决定了其工作的特殊性和重要性:稍有疏忽就会酿成重大事故。这也再次为我们敲响了安全的警钟:安全生产,人人有责,责任之重,重于泰山。如果我们淡薄了责任之心,那安全事故就会接踵而至。损失是惨重的,教训是深刻的,痛定思痛之后,每一位热工人更加充分体验到:安全,不是挂在嘴上的一句空话,不是写在纸上的一行字迹,它是我们永远的责任。想起以前的辉煌,看到眼前的被动局面,我们决心牢记安全的责任,不辱安全的使命,认真查找责任缺失的原因,为再创安全生产的辉煌成绩,重新从零开始。
        二、落实安全责任面临的困难
        1.习惯性违章行为时有发生
        大家都知道,上至公司,下至班组,制定了许多规章制度、各种工作条例,强化安全责任,强化管理,对人的行为进行约束,在一定程度、一定时期减少了违章行为,保证了安全。但习惯性违章时有发生,使安全工作留有"死角":进入生产现场虽然戴了安全帽,可安全帽佩戴却不规范:有的人带子没有系紧,有的人怕热,时不时摘下安全帽凉快凉快;高空作业不系安全带;该开工作票却认为只是几分钟的活,不会出事;等等。以为只是小事,只要完成工作任务,不出事故,就没什么大不了。但是长此以往,当某些坏习惯习以为常,在脑子里根深蒂固时,必将后患无穷。尤其是在师傅带徒弟的“传、帮、带”过程中,师傅怎么做,徒弟就怎么做,老职工怎么做,新人员就跟着怎么做。在学习过程中不仅学习了好的工作经验,也在不知不觉中将老师傅的习惯性违章行为也学来了,从而产生“继承性”的违章行为。其次,虽然我们每个人都知道安全的重要性,但是"安全工作讲起来重要,做起来次要,忙起来不要"的现象却也经常发生。
        2.对责任与能力的认识不全面
        现在提倡一句话:责任胜于能力。这句话说的十分中肯,很切合我们现在安全生产的实际情况。以为全面提高职工的技术水平和检修技能,就是安全了,这其实是对安全一个不全面的认识:技能水平提高了,确实可以更好地保障安全,但只有技术,没有责任心,能保障安全吗?有些职工艺高人胆大,认为自己水平高,就容易凭经验干活,容易忽视各种规章制度,不按程序工作,更容易导致事故的发生。我们这几年发生的几次事故,不正是暴露了责任缺失的弊病了吗?所以,要在抓职工技能水平的同时,做好安全责任的落实工作,通过思想教育,宣传报道来进一步加强职工的责任意识,使责任意识和技术水平同步增长。蒙牛集团企业文化里有这样一段名言:“有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用”。在这里,我们不妨套用一下他们的思路,把这个“德”看做是一种责任,进一步明确责任的重要性。现在,公司企业文化的核心价值观“责任为重”不也把责任提到了一个重中之重的位置上了吗?

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