3. 安全行动不到位
        公司安全生产方面的规章制度有很多，各个部门根据自己的工作性质和特点，也制定了许多相应的安全措施和危险点预控方案，但在工作中却未必能真正做到。许多人安规背的滚瓜烂熟，每次考试都是90分以上，无论什么时候说起安全来，总是头头是道，但是在实际工作中却不能完全按照规程执行。嘴上一套，行动上一套。有些人嫌啰唆怕麻烦，有些人认为多一事不如少一事，认为是多此一举，更有甚者把单位领导的要求和安全监督人员的检查，看成是跟自己过不去，看成是挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到这是自己的安全责任所在。不论发生什么性质的事故，只要仔细分析，就会发现是不执行安全规程由于违章造成的。譬如误操作事故，就是不按操作规程执行造成的，再譬如进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、操作过程中不戴绝缘手套等现象。这些措施，安全规程中有着明确的规定，但就是有人不遵守，不重视自己的责任，拿生命当儿戏，血的教训没能唤醒遵守安全生产法规的自觉性。截止目前误操作事故还在发生，不遵守规章制度发生的各种不安全现象还在我们的生活中重演，应该引起我们的足够重视，把遵守安全规程作为我们的自觉行动，杜绝各类事故的发生。
        三、如何落实安全责任
        安全系于责任，责任重于泰山。安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。就是要将责任落实全方位融入安全生产之中，以责任落实推动安全生产工作落实，以安全生产落实、风险控制到位体现责任制的落实，通过责任落实保安全，从根本上解决当前安全生产中责任不落实，风险控制不到位，责任事故居高不下的根本问题，确保企业安全底线不被突破，确保企业安全稳定的局面。那么，如何才能将安全责任真正落在实处呢？
        1.从思想上重视安全责任
        电力行业是一个危险性比较大的行业，所以安全是我们电力行业永恒的主题，在我们的工作过程中，安全风险时常存在，这就要求职工要有高度的责任感，工作当中精力要集中，思路要明确，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，树立常抓不懈，永不松劲的安全思想，构建良好的安全责任意识，真正做到“有责、知责、尽责”，才能把安全责任落在实处，才能在安全生产中创出佳绩。公司和各部门也应该加强宣传力度，大力宣传企业文化的核心理念：“以责为重”，让企业文化深入人心，使职工从思想上重视安全责任，从心底里认可安全责任，才能使安全责任内化于心，外化于行，真正将安全责任落到实处。
        2.杜绝习惯性违章行为
        习惯性违章作业是人的不安全行为，它和装置性违章等有一个很大的区别：那就是装置性违章是可见的，而习惯性违章在一定意义上是不可见的，它的危害就像“温水煮青蛙”。如果安全工作力度加大了，违章者也就象“沸水之蛙”一样，自觉进行防范，安全工作稍一松懈，违章者就会像“温水之蛙”那样，感觉不到危险，我行我素。正因为习惯性违章主要存在着人的因素，和人的行为、心理都有着千丝万缕的联系，所以，要想杜绝习惯性违章，应该以人为本，充分调动职工的积极性，发挥他们的主观能动作用，充分认识到自己肩负的责任。只有深刻认识到自己肩负的责任，才能立足本职岗位，在安全生产工作中切实做到“严、细、实、新”，克服工作中的侥幸心理、懒惰心理和麻痹大意，才能使自己牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的敬业精神，也才能使自己有无穷的动力去不断学习新的知识和掌握新的技能，这样，才能不给习惯性违章行为以可乘之机。
        3.牢记教训，总结经验，不断完善
        俗话说：“从什么地方摔倒就要从什么地方爬起来”。我想，说的就是要善于总结，不要重复犯错吧。无论是我们热控部，还是整个公司，从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的影子。所以事故发生后，要对典型案例进行讨论分析。可以采用QC活动中的头脑风暴法等科学方法，聆听职工的心声，从中发现安全责任意识淡薄的地方，有缺漏的地方，充分发挥人的主观能动性。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，应该理性面对，有所担当；同时将因违章造成恶果的实例反复学习讲解，吸取经验教训，使类似问题不重复发生。每个部门和班组都肯定发生过这样或那样的违章行为或事故，发生事故后，不要忌讳，对事故闭口不提，而是要时常记起甚至要经常说起这些事情，从中吸取教训，通过反复的学习，对职工起到安全的警示作用，时刻牢记安全职责。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后总结的经验教训，不断完善安全工作中的各种制度，做到透过现象看本质，以达到防微杜渐，不再重蹈覆辙的目的。
        4.亲情引领，把责任升华为一种爱
        记得曾经看过这样的一篇文章，某企业的领导要求每一位员工的桌子上必须放上自己最亲密的人的照片。这样一条小小的规定，不仅没有分散员工的注意力，反而带来了工作效率的显著提高。为什么？因为员工们把自己的爱融入到了枯燥的工作中。当他们面对压力带来的沮丧时，是办公桌上的全家福激发了他无穷的潜能；当他们咀嚼着失败的苦果时，是办公桌上的微笑给了他重新挑战的勇气；当他们面对看似不可能的任务时，是办公桌上那张熟悉的面孔给了他迎难而上的力量。是的，人是有感情的动物，能将他们打动的就是爱。用亲情去呼唤，用爱去诠释“安全责任”就是最人性化的关怀。如果我们用亲情呼唤，引领职工将对安全的责任升华为对家人，对企业，对社会的爱，那安全责任才能真正落到实处，职工才能真正做到“有责、知责、尽责”。上至领导，下至同事，让我们用“嘱咐”去代替“交待”，用“叮咛”去代替“提醒”，用“爱”去诠释“安全”。让我们生命中最亲密的人能够永远绽放相片上最灿烂的笑容！近几年来，我们公司也始终把爱心贯穿于企业建设中，将职工的心当作企业的根，通过人性化管理，教育和引导职工奉献爱心，营造和谐。公司采取多种措施从政治上、工作上、生活上关爱职工，通过努力，不断提高职工的工资福利待遇，解决他们的实际困难，鼓励他们自尊自强，努力学习，提高素质，在工作中尽职尽责，将关爱传播给他人。我们欣喜地看到职工也正在逐渐形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚。
        安全，是我们永远的责任，任重而道远，让我们以 “全国安全生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共同构筑企业的安全屏障，使我们的企业平安和谐、繁荣发展！