随着公司规模的不断扩大,公司员工人数急剧上升。在安全生产方面就更加需要重视。安全事故的发生往往起因于生产工作中存在着的事故隐患。要想将事故的发生率降到最低甚至为零，唯一的办法就是通过做好各项预防工作使事故不再发生；或者尽早发现哪些地方可能存在安全隐患，从而在事故发生之前及时将其消除。要想达到这个目的，除了要全面贯彻安全生产方针、落实安全规范要求外，还必须对各种形式的隐患具有清晰的认知能力，否则，当隐患就在你面前时你也未必知道，也就谈不上及时消除了，而要想能清醒地识别各种形式的隐患，无疑是要求企业管理员或从业人员需具备丰富的安全知识和高度的安全意识。

　　什么是事故隐患？即凡是最终可能引发事故发生的原因或现象都是事故隐患。导致工伤事故发生的主要原因是作业人员安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违规作业、违章指挥、违反安全生产管理制度及劳动纪律等行为。那么在日常生产管理工作中，哪些方面会存在安全隐患呢？人的不安全行为、物的不安全状态、不良环境的影响、管理的欠缺四个方面均会存在潜在的安全隐患！

　　许多生产安全事故的发生，都是操作者有章不循或是管理混乱造成的。企业责任人缺乏安全意识、安全工作不务实、不认真执行“安全第一，预防为主”的方针、没有真正贯彻落实国家在劳动保护方面的各种组织措施和技术措施、存在重生产轻安全的行为、企业管理严重缺位，导致安全管理制度的不完善或形同虚设等；甚至很多企业的生产车间和流水线没有建立健全操作章程、规则及完整的安全保护措施，或者即使有安全操作章程、规则，其管理人员也只是停留在口头上，做做表面文章，应付检查，并没有加强安全生产管理，抓安全生产措施的落实，没有下力气做真功夫，这是企业当前工伤事故较多的重要原因。许多企业设备陈旧、机器老化、保养不到位、工作环境条件差、安全检查马马虎虎也是导致工伤事故发生的一个重要因素。员工技术素质、心理素质低是造成工伤事故的主要原因。究其原因，主要是企业安全教育培训不到位、走过场，搞形式主义，员工在对安全操作规程、规章制度、机器设备不了解不熟悉的情况下就上岗作业，操作时仅凭借自己的一知半解冒险作业或者是盲目操作等，员工对于这种情况习以为常，思想麻痹，满不在乎，毫无危险意识，存在侥幸的心理，为图省事省力有章不循，违规操作；还有一种情况是由于员工身体欠佳、睡眠不足、过度疲劳导致精力不好，在操作时力不从心，失去配合，操作失误，造成事故的发生。

　　由于工作事故的发生原因众多，涉及面广，伤繁复杂，因此总结以上因素，预防工伤事故的发生不能单纯地抓苗头的某一方面，而必须面面俱到或者至少不能忽视以下几个方面的工作：