科学发展的内涵，包括安全发展。一个企业如果做不到安全发展就谈不上科学发展、和谐发展。安全生产的好坏，制约着企业的科学发展。企业的安全生产连着职工的安全健康，事关千家万户的幸福安康，是实现科学发展必须破解的重大课题。尤其是我们作为以煤炭开采为主业的企业来讲，行业的高危险性决定了我们安全生产的责任重大、任务艰巨。对企业工会来说，就是要把维护职工的生命安全和健康权益放在第一位,把维护职工的“安全权”作为工会维权创新的重点。要充分发挥工会组织的特有优势，搞好群众安全工作，主动承担起工会在企业安全发展中的责任，进一步发挥工会组织在企业安全发展中的重要作用。

    工会如何在企业安全发展中发挥重要作用？我认为，应从以下几方面着力：

    第一、工会要在安全文化建设方面发挥作用。

    工会要积极加强群众安全文化建设，用文化的力量助推群安工作。加强群众安全文化建设，就是要通过文化的微妙渗透与暗示作用，把安全生产的理念、标准转化为全体员工的自觉行动，以更完美、更充分地发挥员工主动性和创造性的手段，实现安全生产、安全发展的最高目的。从这个意义上讲，企业安全文化建设是安全管理的一项“高级”活动，是预防事故的一种“软”对策，是企业安全发展的重要源泉和不竭动力。在这方面，工会具有健全的组织网络和宣传教育阵地，有开展文化活动的优良传统等独特优势。我们的安全文化走廊建设、安全生产演讲、安全文艺演出、亲情呵护、安全帮教等活动，都是一些内容丰富、形式多样、具有良好教育效果的群众安全文化活动。今后，工会要继续充分利用我们的传统和优势，加大群众安全文化建设力度，引深群众安全工作，推动企业安全发展。

    第二、工会要在抓好群众安全工作方面发挥作用。

    群众安全工作的主体是广大的职工群众，开展群安工作不仅仅是成立一个机构，建立一个组织，形成一个网络。群监不等于群安。离开了职工群众的广泛参与谈安全管理则是无本之木，搞好安全也只能是不切实际的幻想。要适应企业安全发展对群安工作的更高要求，不断提升群安工作水平，促进群安工作科学发展，工会必须强化“大群安”意识，依法把职工群众组织到安全生产中来，要让“群众”都来真正地关心安全、关注安全，参与到安全管理中来，群安工作才可能大面积开花结果，才能发挥出更大的作用。要搞好群安工作，必须建立一套科学的运行机制和管理办法，要建立“安全信息台账”、要采取“隐患整改通知单”、要进行量化考核，要及时将安全问题和安全隐患报送到安全管理部门，并督促及时整改落实，要形成闭环管理，事事有着落。切实起到“第二道安全防线”作用。

    近年来，我们权煤公司组织全员参与群安活动，，提出“人人都是安全员”的新理念，发动广大职工共同搞好安全工作。在群安活动中，我们注重源头查堵、事前控制、预防为主、防微杜渐，使群安活动不断深入，形成了全员、全方位、全过程抓安全的格局，同时为了体现“安全生产人人有责”的理念，我们还开展了群众性查找不安全隐患专项活动，以“十个一”活动为载体，即开展为安全提一条合理化建议，写一份安全保证书，为安全生产做一件实事、写一篇安全工作心得体会等活动。通过开展一系列的群安活动，使职工的安全意识增强了，人人重视安全了。实现了“要我安全”到“我要安全”的转变，实现了“我会安全”、“我能安全”的升华。