第三、工会要在提高职工安全技能方面发挥作用。

    工会组织要发挥 “工会大学校”优势，加强教育培训，提高职工的安全技能，为安全生产和安全管理提供有力支撑。一是要强化职工的安全教育，增强职工安全自保互保意识。要始终把安全理念教育贯穿到宣传思想教育、提高职工素质的全过程，重点开展安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全操作技能等教育和培训。二是要加强群监网员、职工代表、女工家属协管员“三支队伍”的培训。通过培训，提高群监网员安全监察专业知识，使他们熟悉安全监察手段和方法，更好地发挥作用；努力增强职工代表的政策理论水平和法律法规意识，为他们能真正履行职责提供素质和智力保证；让协管员了解和掌握一些必要的安全生产知识，注意提高她们了解掌握和分析处理信息的能力，促进她们有的放矢地做好职工的安全协管工作，提高工作实效。三是重点开展好新工人的入矿安全培训。协助公司行政把好新工人的“入矿关”，抓好“师徒帮带合同”的履行；注重对工会会员进行安全常识和反“三违”教育，从维护职工“安全权”的高度出发，努力提高职工队伍的安全意识和安全技能水平。

    第四、工会要在“安康杯”竞赛活动中发挥作用。

    工会组织要继续开展好“安康杯”竞赛活动，营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的浓厚氛围。首先要积极适应管理转型、自主管理的新格局，强化服务、指导、监督，保证竞赛活动深入实施，有效开展。二是要突出重点。竞赛活动要始终围绕企业安全生产、重点工程以及企业阶段性重点工作中的难点和薄弱环节开展进行，把好竞赛方向。同时，要针对竞赛活动和企业行业特点选择好项目内容，在看得见、乐参与、得实惠、起作用上下功夫，提高活动实效。近年来，我们权煤公司把对职工的职业安全卫生培训教育、推行先进的劳动保护工作方法、工会参与职业病防治工作等纳入“安康杯”竞赛，收到良好效果。三是要与促进企业科技创新紧密结合起来，发动和组织广大职工广泛开展技术比武、岗位练兵、技术创新、发明创造、合理化建议等活动，凝聚职工力量，挖掘职工智慧，不断增强企业核心竞争力，推动企业向实现本质安全型矿井的目标迈进。

    第五、工会要在班组建设方面发挥作用。

    班组是企业的基层组织，是加强企业安全管理的基础和前沿阵地。班组安全抓好了，整个企业的安全就有了保证。抓住了班组，就抓住了安全的基础。我们各级工会组织要加强协作配合，将班组建设与“工人先锋号”创建活动结合起来，积极发挥工会组织在班组建设中的重要作用。要深入贯彻落实《煤矿班组安全建设指导意见》，提高班组长和职工的业务素质、推动班组技术进步，促进企业安全发展。要深入开展班组安全生产技术竞赛、抓好事故隐患排查治理，发动职工参与班组安全生产管理，扎实推进班组安全建设工作。在班组建设中要突出“四个字”，即狠抓隐患排查治理，突出一个“严”。对发现的安全隐患不护短，以“三铁”精神一抓到底，问题得不到解决不撒手。扎实搞好应急救援演练，狠抓一个“实”字。针对大部分班组长文化水平低、素质不高的实际，搞好班组长培训工作，提高一线班组长应急救援知识和综合救援能力。强力推行“手指口述”工作法，强调一个“细”字，班前会上，让职工知道工作要点和危险点，从“质”和“量”上提出明确要求，让职工心中有数。在“手指口述”安全确认法的执行上，班组长要注重班前检查、班中督察、班后小结，杜绝职工操作失误。认真学习“白国周班组管理法”，落实一个“情”字。随时掌握职工的思想动态，对情绪不佳、疲惫困乏的人员重点监管、合理安排；对违章蛮干、不听指挥的人员做到动之以情，晓之以理；对生活有困难的人员做到常家访，送关怀。努力达到班班安全、日日安全、月月安全的目的。不断加强班组建设，提升班组的安全管理水平。通过抓好安全工作，促进企业安全发展。