安全是永恒的主题，这有力地阐明了“安全是天，是责任，更是政治和大局”这一刻骨铭心的安全管理理念。想要是“要我安全”转变为“我要安全，我会安全”，这就要特别突出贵在“坚持”两个字。

　　安全管理者贵在坚持。高标准严要求细管理难在坚持，贵在坚持，成在坚持。尤其现在总公司生产全面提速的前提下，更要引起基层领导和安全管理者与职工们的高度重视，不能将安全管理只流于形式和应付检查，一阵硬一阵软，就像一阵风一样，一瞬而过。

　　安全管理工作搞不好，关键在于认识不到位。有人认为安全管理增加了不必要的投入，这完全是错误的观点。现代安全管理要求的基础就是合理认识安全管理，首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重点位置；在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、电视、黑板报等多种途径的作用，强化宣传效果；在安全教育的形式和内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃。

　　在人的社会实践活动中，精神力量起着极大的作用。要“于细微处见真情”，这样才能感化人心，以便和谐一致，团结协作，促进安全管理，消除管理中的抵触情绪。企业搞安全管理，不能图一时之快，逞一时之强，必须从根本出发，根据单位特点，循序渐进，逐步形成自己的安全管理文化，增强全体职工的凝聚力，使其劲往一处使，在和睦的氛围中实现安全生产，杜绝各类事故的发生

　　要保障安全必须坚持群众路线，形成“安全工作，人人有责”的共识，切实做到管理与群众管理相结合，在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时，吸引全体员工参加安全管理，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参加安全管理提供了制度上的保证。还应当实行动员和组织广大员工参加安全管理的新形式，如安全目标管理等。

　　随着企业的不断加强管理，安全工作的不断细管严抓，管理者的安全观念的转变，理清了安全与生产、安全与效益的、安全与企业社会的辩证统一关系，安全管理工作有了一个很大的转变，工作环境有了日新月异的变化，体现了人本管理以人为本的管理理念，事故在逐年的下降。职工昔日的劳动态度不见了，今日的劳保护具齐全了，着装统一了，井场、现场、厂房整洁了，无不体现出管理者与被管理者所付出的艰辛努力的结果。假如管理者对安全工作漠不关心，时紧时松，对平时一些细小的事故隐患与习惯性违章操作视而不见，就会在无形中造成暗示性的纵容，使员工不仅不会消除隐患与做到标准化操作，反而会潜在意识地制造隐患，进而会导致不可收拾的局面；假如管理者不持之以恒的抓安全，一时一事，一手硬一手软，只应付领导，安全工作只流于形式，那么则是害人又害己，自己酿成的苦果只有自己品尝。所以安全管理是责任是大局，只有不懈的坚持，不断地汲取经验教训，不断地发现消除隐患，不断地严抓细管，安全工作才能做实做细，为企业生产保驾护航，创造最大的经济效益，树立良好的公司形象。

　　安全是生命，生命对于每个人来说都弥足珍贵。对于企业员工来说，如何做到珍惜热爱生命，那就是时时刻刻绷紧安全这根弦。在生命之海中，有太多的暗礁，太多的恶浪；在生命之路上，有太多的荆棘，太多的坎坷；在生命的征程上，有太多的危机，太多的灾祸。生命，时时刻刻都需要安全之神的守护。安全之神不偏不倚的对待每一个血生生的生命，可还是有些生命受到伤害，难道是安全之神打盹了？其实不然，对于缺乏安全意识，丢失安全观念的生命，安全之神就会远离他。