安全生产是一件艰巨、复杂的工作，安全管理的对象不仅是物和环境，更重要的是人。从事生产活动的职工是一个文化素质、安全意识存在着很大差别的群体，怎样去管理好他们的行为，让他们自觉、认真地执行安全生产有关规定，确实是一个让安全主任颇费心思的问题。身为生产一线的安全管理人员，通过多年在生产现场的所见所闻，深深地体会到安全工作无“小事”。安全工作涉及到职工身体健康、生命安全和家庭幸福，每件事都不能忽视，都必须当成大事来抓。

　　作为一名在生产一线从事安全管理的工作者，有时感到忧患和孤独。忧患者：因职工习惯性地违章操作时有出现，特别是生产任务紧迫的时候，使企业的效益和职工身体健康受到威胁时；孤独者：因进行安全督导工作时，对职工的批评纠正的事情较多，容易造成关系不融洽。

　　汽车超速行驶，在司机眼里看来是平常事，但事实表明：交通事故的绝大多数的案例是由于超速行驶造成的!在噪声超标的岗位上工作的操作工经常性不按要求佩戴好耳塞，结果造成听力下降甚至耳聋。由小事引发成伤害事故，甚至重伤事故，像这类案例数不胜数，我们要吸取教训：安全事故往往是由小事引起的。

　　我们要真正理解安全工作无“小事”的含义，留意自已或周围有否“三违现象”，或者工作对象是否处于物的不安全状态。由于人的不安全行为和物的不安全状态的产生和发展，都有可能发生事故，因此我们要用科学手段从大方面着想规范地管理好大事，也要从小方面着想，小小的安全隐患也不能放松，只有人人拒绝“三违现象”和消除物的不安全状态，才能防止和减少事故。

　　通过本人在安全督导工作中遇到几件小事，深深感到安全工作的确无“小事”。有位焊工在饲料厂下料仓前面的蒸汽管道架上切割管道，作业点离地面超过3米，又没有任何防护设施，一旦切割的火花溅到他身上，他只往后退几厘米，就有坠落危险。我看到这种现状，立即制止他的作业，要求其做好安全防护措施。当我对在场的主管提出意见时，这位主管却不以为然，认为是小题大做。难道要酿成事故，才进行“亡羊补牢”，加强安全管理吗？如果贪方便、怕麻烦，施工时不做好安全措施，迟早会出事故，这类案例比比皆是。古人说：磨刀不误砍柴工，安全措施落实了，个人和集体利益才会有保障呀!

　　有些职工认为自已对工艺熟悉、经验丰富，工作时忽略安全细节，单凭经验处理安全工作。由于客观存在不安全因素，出现某些意外情况时，极有可能造成事故。一次我值中班，我到水塔值班室查岗，该岗位操作工是从其他岗位转来顶岗的，抽查时，她对安全操作规程掌握得很好，还自豪地说她从事操作工已十多年，规程掌握应该不成问题的。当时三期泵房工作灯未打开着亮，水塔水位表压力指示降低了一半，公司生产用水量大，如不及时开启水泵  就有可能影响公司正常生产用水，她能不着急吗？她要急着去启动一台水泵，却不知现场照明灯开关在何处，又不带手电筒到现场，离谱的是，她在一期泵房寻找三期泵房照明开关。虽然未发生安全事故，但也险象环生，假如这位操作工急急忙忙在黑暗中打开阀门，开启电气设备，很可能会出现设备超负荷运行而引发事故，后果不堪设想。我们要把安全工作做细致些，而不要单凭经验。因此、操作工应在预想岗位突发事故时，多想想该怎样预防、怎样处理？这样才能减少事故发生。

　　有些人认为有些违规行为已习惯了，以前平安无事，不必大惊小怪，经常习惯性地违章操作，2000年在本单位的一位上煤民工，为了贪方便经常用手直接拉开分煤器，结果发生被分煤器割断手指的重伤事故。其主要原因 ：贪方便，怕麻烦，习惯性违章操作。事实表明：昨天的安全不能代表今天的安全，更不能代表明天的安全。

　　那么，如何做到安全工作无小事呢？笔者体会颇深。

　　国家为了切实加强安全生产管理，防止和减少重大、特大事故的发生，为了保障人民群众生命财产安全，实施了《安全生产法》，规定了劳动者权利和义务，操作工必须严格遵守安全操作规程。事实证明，绝大多数的安全事故是由于违章引起的。增强安全意识立足于小事做起，才是务实工作态度，才能远离事故。

　　安全生产管理者不要认为小的违规行为，而懒得管、做“老好人”，或者是象征性地批评一下，未落实有效措施，这是不利于提高职工安全意识的。须知，安全管理更重要的对象是人，主要目的是让职工养成自觉履行《安全生产法》的有规定，所以安全工作的“小事”，有着更深远的意义。