3.2　人员原因　
    人的性格特征与安全生产有着极为密切的关系。具有较好性格特征的人，他们干起活来精力充沛，观察情况认真细致，思考问题全面周到，操作作业不莽撞、不蛮干，有益于安全生产。相反，有些职工性格不好，头脑简单，马马虎虎、冒险蛮干，就会经常违章作业发生事故。据国外文献介绍，习惯性违章造成事故频发倾向者往往有如下的性格特征：
   （1）感情冲动，容易兴奋；
   （2）脾气暴躁，容易发火；
   （3）厌倦工作，没有耐心；
   （4）慌慌张张，不沉着；
   （5）动作生硬，工作效率低；
   （6）喜怒无常，感情多变；
   （7）理解能力低，判断和思考能力差；
   （8）极度喜悦和悲伤；
   （9）缺乏自制力；
   （10）处理问题轻率、冒失；
   （11）运动神经迟钝，动作不灵活。
    日本的丰原恒男发现容易冲动的人、不协调的人、不守规矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人发生事故次数较多。
    4　杜绝习惯性违章行为的防范措施
    4.1　领导重视.企业各级领导既是安全生产的组织者和指挥者，又是安全生产的第一责任人，他们对安全管理的认识、态度和行为，是搞好反违章工作的关键因素。因此克服习惯性违章作业，关键在于各级管理，特别是各车间主任，克服习惯性违章，应是领导带头，率先垂范。俗话说“上梁不正下梁歪”，只有各级领导切实发挥模范带头作用，才能彻底杜绝习惯性违章现象。其次，是领导者要坚持长期地抓下去，习惯性违章是安全生产的固疾，应制订具体措施，使反习惯性违章经常化、制度化，并作为一项长期的任务来抓，如领导产生松劲情绪，则习惯性违章现象就会抬头并蔓延滋生，甚至出现更严重的违章行为。所以说，抓好这项工作，企业的最高领导层是关键。
    4.2　加强安全教育和奖罚.在反违章工作中，强化对职工的安全教育极为重要。安全教育的目的是提高工作人员的安全意识和安全技能，掌握正确的操作方法。通过违章案例教育，使职工从血淋淋的教训中，深切地认识违章行为带给人们的伤害是追悔莫及的，从而严格要求自己，并严格遵守各项安全操作规程。现实中确有一些人，对现行的规章制度视而不见，你说你的，我干我的，总认为自己是正确的，对于这一部分人员就要采取重罚的手段，罚到其心痛，彻底醒悟。在采取这种手段时一定要坚持秉公办事，奖罚分明，并做好重奖重罚者的思想工作，以防出现反作用。
    4.3　做好安全监督检查等预防工作
   “安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，也是反习惯性违章的基本准则。反习惯性违章应根据预防为主的原则，在了解、摸清习惯性违章根源的情况下，提前做出防范措施，才能防止事故或将事故减少到最低限度，因此，在预防习惯性违章工作中，一般要抓好以下几点：
   （1）进行“三级安全教育”作好超前预防。当新职工参加工作时要积极做好“三级安全教育”工作，就要对其进行安全思想和安全技术及安全规程教育，树立安全第一思想，提高他们的安全意识和技术素质，培养他们自觉遵守规章制度的习惯，从而为反习惯性违章打下良好的基础。
   （2）抓住不安全苗头，把习惯性违章消灭在萌芽状态。由于习惯性违章作业的形成，有一个滋生和蔓延的过程，在其滋生阶段就予以纠正，而已形成习惯性之后再纠正就困难了。因此，各管理者，特别是车间主任和安全员，应具备很强的预见性，善于发现习惯性违章的苗头，早抓快抓，尽快根除习惯性违章的苗头。
   ( 3）加强安全检查 安监人员要经常深入车间、班组，施工现场，进行安全巡视检查，发现违章及时制止，并通过罚款及通报批评等方式，形成一种对违章行为人人制止的文化氛围，督促职工养成良好工作习惯，变习惯性违章为自觉遵章。
    4.4　合理配置人员　在习惯性违章行为多发的岗位，以及违章可能引发大事故的岗位，应配置性格好、责任心强、工作认真、技术能力好的职工承担。同时，应安排性格好、认真负责、技术能力强的职工担任新职工的师傅。
    4.5　加强防误操作闭锁装置的安全技术研究. 在危险性高、关键性的操作岗位以及习惯性违章行为多发的操作岗位，通过安全技术的研究，研制开发可靠性和适用性高的防误操作联锁装置，提高设备本身的安全性和反违章性能力，使得一旦出现违章行为，设备便不能工作。如冲床可采用双手操作等安全性设计技术。同时，积极推广和应用计算机及信息技术，实现自动化生产替代人工作业，从根本上消除违章行为发生。从本质上讲，安全技术的研究是杜绝习惯性违章行为的最有效的措施，也是相当艰巨的一项工作，需要积极采用科学研究的最新成果用于实际的研究中，设计出本质安全性高的设备。
    5　结束语
    总之，习惯性违章行为有一定的规律性和必然性，安全工作者应结合具体的工作，善于发现、认识和把握这一规律，不断总结反习惯性违章作业的经验，对因习惯性违章作业而造成的人身和设备事故，要本着“四不放过”的原则，充分进行调查分析，查清事故原因、性质，举一反三，认真整改，让事故责任者和相关班组均要吸取教训，绝不能大事化小，小事化了，只要这样严格地进行安全管理，习惯性的违章行为是可能杜绝的。