学校安全工作，直接关系到广大青少年学生的健康成长，关系到千千万万家庭的幸福，关系到社会的稳定。为了增强全体师生对学校工作重要性的认识，推动我校安全工作责任制的落实，提高全体师生的安全意识，最大限度地消除隐患事故，遏制安全事故的发生，特制订本方案。

一、指导思想

以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，突出“安全重于泰山”的主题，牢固树立安全第一思想，维护人民群众的根本利益，维护社会安定，政治稳定，维护正常的教育教学秩序的高度出发，本着对师生高度负责的态度，最大限度地消除隐患事故，遏制重、特大事故的发生，确保师生的人身安全。

二、考核方案

（一）安全工作与实绩考核，年度考核及评优树先相挂钩，安全责任人出现了安全事故，本人及分管领导本年度不能评为优秀，本处室的评优资格也被取消。

（二）安全工作考核细则

全体任课教师要按照学校要求，结合班级实际、课堂实际，对学生进行安全教育、自护自救教育，遵纪守法教育和心理健康教育，并根据季节变化和实际教学场所及时做安全提醒教育,确保学生安全。安全管理分值为20分，实行扣分制。安全管理扣分标准如下：

1、组织学生参加各类活动前未对学生进行相应的安全教育，对可预见的安全事故未采取必要的安全措施，造成一定后果的，扣相应任课教师量化分1-5分。

2、学生违反校纪班规，未经学校处理，擅自将学生赶出班级并造成后果的，扣相应任课教师量化分1-5分。

3、学生无故缺课，未向学校报告也未和家长联系，或因教师不当批评等原因致学生擅自离校造成后果的，扣相应任课教师量化分1-5分。

4、体育课、实验课、活动课及社会实践活动课，当堂老师（或组织者）未按规定程序操作，未提前向学生提出相应要求和注意事项造成后果的，扣相应任课教师量化分1-3分。

5、发生事故后未及时报告学校也未采取积极求助措施的，扣相应任课教师量化分1-3分。

6、学生行为具有危险性或身体状况、情绪等有异常情况未及时给予关注，采取相应措施，造成后果的，扣相应任课教师量化分1-3分。

7、体罚和变相体罚造成学生身体伤害的，扣任课教师量化分1-3分。

8、集体活动场所有安全隐患，未向学生提醒注意的，或未采取隐患排除措施，造成一定后果的，扣相应任课教师量化分1-3分。

9、未按学校安排到岗值勤，或到岗值勤不力造成学生受伤事件发生的，扣相应任课教师量化分0.2-2分。

10、其它未尽事宜，由安全事故认定小组认定扣分。