安全，对我们家庭、企业和个人，总是一个最沉重的话题。因为，它不仅关系到家庭的幸福、企业持久发展，而且与我们每个人的利益息息相关。
        近期，接连发生的四川“5?11”重大瓦斯爆炸事故、山东“5?20”特别重大爆炸事故、吉林 “6?3”特别重大火灾事故等多起重特大事故涌入我们眼帘。这些频繁发生的重大事故，再次唤起了我们对安全的严重关注和对生命的关爱。人间最宝贵的财富是生命，生命对于每个人只有一次，只有一次啊！我们有什么理由不去珍视她呢？在任何生产和人的活动中，每一次看似不经意的疏漏，都意味着一种威胁的逼近，更可能造成生命与财产的巨大伤害，是关乎我们员工生命安全的大事大非哪！
        安全重于泰山。
        安全，这平凡的两个字，它很沉重，但是却离我们很近，系着多少人的企盼和心愿啊，我们的工作，生活，无时无刻都需要它。安全就在点滴之中，点滴之中再现安全；就在我们的一举手一投足之中，就在我们无意地松懈倦怠一念之中，就在我们的习惯养成之中。
        矿石装车队运行乙班，今年以“班组安全我负责，助推班组安全和谐发展”为主题，开展“青年安全生产示范岗”创建活动。号召每一位员工想着在岗位上挥汗如雨的时候，亲人在家等候自己的场景；想着自己下班迟迟不归时，亲人那略显焦急的心情；想着自己在外应酬频频举杯时，亲人那“少喝点”的电话声。等待的背影，是生活中最细微的一幕，其实也是千百个妻子、儿女共有的背影，更是千百个家庭共有的故事。那段等待的时间会让亲人多么的难熬，每当那个熟悉的身影出现时，亲人的眉头便会舒展，脸上就会挂上会心的笑容。其实，这就是安全，是再平常不过的，再普通不过的，再真实不过的。
        班组安全我负责，我们作为港口行业的员工，为了家庭，为了企业，更为了自己，应当时刻注意安全，牢记安全，实实在在的落实安全。把阳光安全作为一种文化。文化是一个企业、一个班组、一个员工普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习安全文化，提高安全意识。
        把阳光安全作为一种幸福，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证？
        安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。事故是对人类能力的考验，人类应当经受得住这种考验。
        把阳光安全作为自己的权利和义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。
        安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
        安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等，良好的工作环境。
        安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚。
        安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
        爱企业、爱工作、爱生活！这是我们每一个职工的心声。企业的兴旺发达，离不开我们每位职工谨小慎微和悉心保证安全生产。居安思危、防患于未然，是为了我们的明天更美好。现在秋季安全大检查又开展起来了，我们应当当作一件大事实事求是的去做好。让我们为了安全这个共同的目标，都行动起来，时时抓、事事抓、长期抓，永不放松……