| 项目 | 考核内容 | 扣分标准 | 标准分值 | 扣分原因 | 实际得分 |
| 基础管理 | 1.班内有兼职安全员。
2.至少应用一种现代安全科学管理方法，做到有形式、有内容、有效果。
3.认真贯彻国家制定和颁布的安全生产方针、政策、法规和公司及本部门的各项安全生产规章制度，有班组长、员工的安全生产责任制和各岗位安全操作规程文本。 | 1.无安全员，扣10分。
2.没有应用现代安全科学管理方法的，扣5～10分；内容不符合要求的，扣2～5分。
3.缺一项，扣5分。 | 10 |
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| 安全教育 | 1.特种作业人员要持证上岗。
2.做好新职工入厂三级教育、变换工种教育、复工教育、四新教育、全员教育等工作。
3.开展事故案例教育，分析班组内外发生的事故案例，吸取教训，防止同类事故发生。
4.定期学习安全操作规程及有关安全生产专业知识，做到应知、应会。 | 1.无证上岗一人次，扣5分。
2.查车间、班组安全教育记录，各种教育少一人次，扣3分；与记录不符，一人次，扣3分。
3.不开展的扣5～10分。
4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期学习扣1～2分。 | 20 |
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| 安全活动 | 1.班组坚持开展每日三查，日常工作中要做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全。
2.每周组织一次班组安全检查，做好检查记录。
3.班组没有开展一次活动，传达安全生产会议精神，布置、检查、交流、总结安全生产工作，记录要认真，填写内容要真实。
4.按照预期型安全管理模式，开展事故隐患预测和预防工作，持续改进和补充危险有害因素，完善对策措施。 | 1.缺一次活动，扣3～5分，不认真填写的，一次扣1～3分。
2.不符合要求的，一次扣5～10分。
3.不符合要求的，一次扣5～10分。
4.没有开展的，扣5～10分。 | 20 |
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| 遵章守纪 | 1.按工艺、设备、安全规程操作，遵守劳动纪律，杜绝违章操作。
2.按规定穿戴劳动防护用品、用具。 | 1.发现违章一人次，扣5～10分。
2.不正确使用劳动防护用品，一人次，扣3分。 | 20 |
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| 隐患整改 | 1.设备安全防护装置齐全可靠，无带病运行设备。
2.能按照安全标准化识别本岗位致害因素，坚持日常安全检查，及时发现和整改安全隐患，并做好记录。 | 1.现场发现各类隐患，一次项，扣2～5分。
2.不能识别本岗位致害因素，扣5分，隐患整改不及时的，每条/项扣3～10分。 | 20 |
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| 文明生产 | 1.作业环境无跑、冒、滴、漏现象。
2.安全通道畅通无阻，物流有序。
3.工位器具、零部件摆放整齐。
4.严格履行危险作业审批管理制度，危险性较大作业，必须设立醒目的安全标志。 | 1.达不到要求点的，一处扣2～5分。
2.道路不畅通、物流无序的，一处扣2～5分。
3.工位器具、零部件摆放不合理，扣2～5分。
4.未执行规范或安全标志不醒目的，一处扣5～10分。 | 10 |
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部门安全生产责任制考核表
安全生产绩效考核制度
