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| 目标类型 | 目标描述 | 权重 | 完成 时限 | 目标关键控制点 | 数据来源 | 计算方法 | 备注 |
| 项目 | 指标 |
| 财务指标 | 安全员复训及体能训练 | 全年费用控制在4万元内 | 10% | 年度 | 将全年安全员复训、体能训练的费用控制在4万元内,合理使用体能训练费用杜绝浪费 | 财务部 | [1+( KPI目标值－KPI完成值)/ KPI目标值]×100% |
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| 内部流程指标 | 内部管理 | 认真制定安全员培训计划及体能训练计划 | 15% | 季度 | 保质保量地按时完成全年培训工作、安全教育工作，确保安全员执照的有效性 | 乘务部 | 安全员复训合格率×权重 |
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| 有效开展部门内的安全管理工作 | 40% | 季度 | 确保安全管理工作能够有序的开展；确保监督检查工作到位；确保与接口单位的良好工作关系及台帐记录的有效性、完整性 | 乘务部 | 乘务部经理根据工作完成情况评分 |
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| 确保空防安全工作一般差错不超过万分之一 | 20% | 季度 | 加强对部门员工的安全教育工作及空防知识培训及考核工作 | 安全质量标准部 | [1+( KPI目标值－KPI完成值)/ KPI目标值]×100% |
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| 发展指标 | 努力提升管理能力 | 安全员绩效考评评分工作 | 10% | 季度 | 根据安全员绩效考评规则，对安全员进行绩效考评的评分工作 | 乘务部 | 乘务部经理根据工作完成情况评分 |
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| 积极参与公司管理 | 参与制度创新和流程创新不少于1项。 | 5% | 季度 | 积极参加安全教育活动，认真学习空防安全知识，严格按照规定完成工作程序 | 安全质量标准部 | 未达到1项创新，该指标得分为零 |
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| 否定指标 | 保证生产安全 | 杜绝空防及地面安全事故 | 100% | 季度 | 加强对部门员工的安全教育工作 | 安全质量标准部 | 任何安全员出现空防及地面安全事故，安全主管全部绩效为0分 |
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部门安全生产责任制考核表
安全生产绩效考核制度
