| 考核部门 及人员 | 考核项目 | 标准分 | 考 核 扣 分 标 准 |
| 项 目 施 工 员 | 1、责任制落实 | 15 | 无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 |
| 2、目标管理 | 15 | 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 | |
| 3、责任分解 | 10 | 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；施工前无书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣2—8分。 | |
| 4、安全检查与整改 | 10 | 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 | |
| 5、安全教育与培训 | 15 | 不执行安全教育制度扣15分；不协助项目部对职工进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；职工不经“三级”安全教育就安排上岗扣2—10分。 | |
| 6、保证安全的措施 | 15 | 安全防护措施达不到标准就投入使用扣2—10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。 | |
| 7、工伤事故处理 | 10 | 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 | |
| 8、民主评议群众监督 | 10 | 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 | |
| 合 计 | 100 |
注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
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