4.3事故处理

4.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施，应由事故单位负责处理，并把实施情况上报集团公司劳动保护部及其它相关部门。

4.3.2对重大、特大因工伤亡事故或其它重大安全事故，集团公司最高管理者或主管领导应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、设备、技术、安全、工会等有关负责人。

4.3.3事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生。

4.3.4集团公司劳动保护部及相关职能部门，对重大事故处理结果，以通报形式，下发职业健康安全管理体系所覆盖的各部门，达到事故预防的目的。

4.3.5对职业病患者的处理办法

（1）患有职业病职工应享受的待遇，按《企业职工工伤保险办法》执行。

（2）劳动资源部与劳动人事部应根据禁忌症的要求，给职业病患者安排适当的工作岗位，并办理相关手续。

（3）工会有权监督检查患职业病职工有关待遇的落实情况。

4.4事件（未遂事故），按照轻伤事故程序处理；重大事件（未遂事故）（包括可能引发因工伤亡事故、设备事故、火灾事故）按照因工伤亡事故程序上报至集团公司相关部门，必要时也要组织调查组调查，提交调查报告，召开现场会，通报。

4.5对事故（事件）、职业病调查时发现的不符合，应按照《职业健康安全不符合纠正与预防措施程序》制定相应的纠正与预防措施，并组织实施、检查、验证，如涉及有关文件需要修改时按《文件控制程序》执行。

4.6工伤事故报告和伤亡事故登记表由各级劳动保护部门分级保管，每年年底移交档案室长期保存。

       5相关文件

51《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院75号令）

5.2《<企业职工伤亡事故报告和处理规定>有关问题的解释及劳动部关于重伤事故范围的意见》（劳安字[1991]23号）

5.3《关于特大安全事故行政责任追究的规定》（2001年国务院第302号令）

5.4《关于特别重大事故调查程序暂行规定》（1989年国务院第34号令）

5.5《企业职工伤亡事故分类、经济损失统计标准和调查分析规则》（GB6441-86）

5.6《XX市关于重大安全事故行政责任追究的规定》（XX政府第76号令）

5.7《XX市安全生产领导责任追究规定》（[2000]XX安办字第002号）

5.8《XX市安全生产一票否决制度考核办法》（[2000]XX安办字第003号）

5.9《XX市企业职工因工伤亡事故调查处理程序（试行）》（[2000]XX安办字第002号）

5.10《XX市职工因工伤亡事故处理实施办法》（1988XX政发37号，1997XX市人民政府第12号令修改）

5.11《XX市工程建设重大事故的处理规定》（XX建施[1995]140号）

5.12《伤亡事故统计报表制度》（XX经安监 [2002]17号）

5.13《XX市企业劳动者工伤保险规定》(XX政府第48号令)

5.14《文件控制程序》（XXXX-QHSE-CX-01）

5.15《应急准备与响应控制程序》（XXXX-QHSE-CX-31）

5.16《职业健康安全不符合纠正与预防措施控制程序》（XXXX-QHSE-CX-43）

5.17《现场救护管理办法》（XXXX-WS-02）

5.18《工伤事故调查与处理管理办法》（XXXX-ZCB-XB-01）
       6．记录