体系培训 

　　29、EHS体系知识培训和记录（记录表、考试卷）——包括体系的产生、意义、构成；标准条款等。

　　法律法规及其他要求的收集

　　30、收集公司适用的EHS法律、法规，制作清单，并评审其符合性。

　　31、收集客户、监管部门等相关方的要求、投诉，制作清单，记录处理结果，并评审其符合性。

 　　危险识别评价 

　　32、危险识别评价培训——对推行小组成员进行危险识别培训。

　　33、各部门识别评价其危险源——填写部门危险识别评价表。

　　34、编制危险识别评价汇总表；不可接受风险一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。

 　　环境因素识别评价 

　　35、环境因素识别评价培训——对推行小组成员进行环境因素识别培训。

　　36、各部门识别评价其环境因素——填写部门环境因素识别评价表。

　　37、编制环境因素识别评价汇总表；重大环境因素一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。

 　　方针目标的制定 

　　38、EHS方针的确定——由最高管理者批准发布公司的环境&职业健康安全方针。

　　39、EHS方针对内宣传——将环境&职业健康安全方针对内宣传，制作标识牌、卡片等。

　　40、EHS方针对外宣传(供货商、客户等)——由采购/销售部等相关部门将环境&职业健康安全方针对外宣传。

　　41、EHS目标指标及管理方案的制定——依照上年的数据制订经努力就能达到的目标指标及管理方案，由管理者代表审批，存档并发相关部门。

 　　文件的编制 

　　42、EHS手册的制定（一级文件）——由管理者代表组织制订EHS手册，应包括工艺流程图，EHS组织架构图，工厂地理位置图，管理者代表任命书等附件，并包括公司简介，EHS方针，对程序文件指引等内容。

　　43、EHS程序文件的制定（二级文件）——由推行专员或各部门负责人制定，可与质量体系共用个别程序文件。EHS管理程序包括：特种设备管理；危险作业管理；化学品安全管理；个人防护用品管理；消防管理等程序；应急准备和响应程序；废水；废气；废物；噪声；能源等程序。

　　44、各部门相关运行控制文件的制定（三级文件）——对化学品的安全管理；设备安全操作规程；对消防设施器材的管理；MSDS；对能源消耗的管理；对水电设施的管理等。

　　45、记录表格的制定（四级文件）——相关二级、三级文件的表格。

　　46、体系文件的发行(一、二、三、四级)——将体系文件发行，并对各级人员进行培训，执行文件。

　　47、文件控制与记录控制——可由质量体系统一管理。