校领导带班、中层领导值班制度:24小时不断人,周不隔天,日不断时,实行交接班登记制度。
安全隐患检查制度:由综治办负责对全校安全消防等隐患每周普查一遍,对发现的隐患,下达隐患整改通知单,报校长审批,对隐患部位的管辖处室,限期整改,整改完成后验收销账。保安队巡逻制度,组织义务保安队,每天安排巡逻,加强重要部位的空当期间值班,这项制度已坚持了多年。
消防培训制度:每学期至少一次,包括消防知识和实际操作两部分,消防知识培训后进行笔试测验,不合格的要进行补考。
疏散设施管理制度;消防设备管理制度;火灾隐患整改制度;用火用电管理制度;易燃易爆物品管理制度;消防救援组织制度;灭火应急预案;消防安全管理制度;剧毒化学药品管理制度;大型活动安全预案申报制度,各种学生大型活动,将安全预案与活动安排同时进行,纳入活动安排的重要议程;消防值班制度;以及学生宿舍、图书馆、阅览室、实验室、微机室、食堂等重点部位的消防安全岗位责任制。食堂与宿舍均有成套的安全管理制度。我们认为,完善的管理制度,只有在狠抓落实上下功夫,才能发挥其作用。制度文化的内涵是在健全制度的基础上,严抓落实,确保制度的刚性执行,才能保证各项工作令行禁止。为了确保各项安全制度的落实,每月安全制度及隐患整改纳入处室考核,年终与安全消防全年考核奖惩挂钩,重大安全事故部门年终考核实行一票否决。
三、加强安全教育,转变观念,让安全观念文化深入人心
安全观念文化,是校园安全文化的核心,再好的设施,再完善的制度,如果没有全校师生的自觉安全意识和安全行为,都将是空壳和摆设。安全观念文化重在安全知识教育和安全自救、安全预防知识的普及,使安全意识变为全校师生的自觉行动,成为各项工作中优先考虑的要素,成为工作安排布署的必有内容,为此,安全教育要做到八化:即安全教育制度化,安全教育内容系列化,安全教育形式多样化,安全理论学习与实际操作结合化,安全工作组织网络化,自护自救演练化,技能培训考核化,教育效果行为化。
1、安全教育制度化。每学期定期安排安全常识、自救自护常识教育不少于两次;每学期放假前安全教育必须落实;致家长一封信必须有相关安全教育内容;教职工安全常识培训、操作、考试,每学期必保进行,并建立安全培训档案;安全制度落实纳入每月处室考核。
2、安全教育内容系列化。要建立大安全意识,从安全事故的表现形式上讲,除交通安全、饮食卫生安全、意外伤害事故安全、体育活动安全等十大外显性安全外,更不能忽视内隐性安全的隐患排查和预防,如心理健康、网吧影响、黄色读物、法轮功等政治倾向性的问题等。从安全隐患诱因上来讲,要加强外部因素防范,也要加强学校内部因素的排查,还要注意个人因素的矫正,更要精心潜在因素的预防。
3、安全教育形式多样化。充分利用各种教育形式,加强师生安全防范意识和安全常识教育。如主题班会、学生大会、校园广播、橱窗板报、专题宣传、影视播放、征文比赛、专项测试、知识竞赛、图片展览、专题讲座、课堂渗透等等。要喜闻乐见、寓教于乐、增强效果。
4、安全理论学习与实际操作结合化。安全常识、理论学习及测验只停留在纸上谈兵层面是不够的,消防器材的使用紧急突发事件的处理,大型紧急疏散演练,至关重要,只有平时多流汗,才能关键时刻少流血。理论学习与实际操作相结合,解决安全教育的实效问题。
5、安全工作组织网络化。除学校内部建立由校长到职工,由老师到学生的系统安全工作网络外,还要逐步健全和充分发挥法校共建、警校共建、城管学校共建、卫生学校共建、家长学校共建的社会参与、监督、互补的网络和功能,形成学校、家庭、社会三位一体的安全工作格局。
6、技能培训考核化。对重要岗位的教职员工,要结合自身工作特点,开展有针对性地安全技能培训,通过知识测验和操作考核保证培训的效果,对不合格的要进行补训补考,并与月度考核挂钩。
7、自护自救演练化。通过组织学生实际演练操作,增强学生自救自护意识和能力,把知识性的安全教育变为实际性的自救能力。
8、教育效果行为化。通过各种形式的安全教育,真正使安全意识、安全观念变为全校师生自觉的安全行为,增强安全教育的实效性。
为保证落实以上八化,要保证做到八个到位:
1、各级领导安全认识到位。
2、安全工作组织到位。
3、安全责任落实到位。
4、安全专项资金投入到位。
5、各项安全制度落实到位。
6、安全隐患检查整改到位。
7、安全应急措施到位。
8、安全考核奖惩到位。
要通过以上各要素和措施整体落实,构成学校安全的文化体系,确保学校财产和师生人身安全,构建和谐校园、平安校园,为学校教育教学质量的提高和学生的健康成长,奠定坚实的安全基础和祥和环境。