具体结果如表1所示。经过临床统计，2011年由于未实行安全文化，手术室护理管理工作并不理想，护理满意度仅有70.8%（85/120），手术纠纷高达21.7%（26/120）；2012年实行安全文化后，手术室护理管理工作取得了较大的进步，护理满意度达到96.2%（125/130），手术纠纷为7.7%（10/130），两年的数据比较差异有统计学意义，P＜0.05。在手术室护理管理工作中应用安全文化，不仅可以有效的解决护患纠纷，同时可以促进护理管理水平的提升，加强各方面的工作衔接，促进手术室护理管理的持续提升，日后可进一步实施安全文化。

表1：安全文化实施前后的临床管理效果对比

3.1 安全文化

    手术室护理管理工作一直都受到了社会上的广泛重视，随着时间的推移，很多纠纷都与手术室护理管理工作具有莫大的关联。由于我国的人口较多，患者的增长数量也是突飞猛进，为了能够在今后的手术室护理管理工作中取得较大的成就，需要将安全文化融入进去。从客观的角度来说，安全文化主要指的是将安全作为一种文化，渗透到手术室护理管理工作当中，让每一名工作人员在日常工作中，都将安全作为主旨，促进护理工作的规范化、无菌化、模式化、人性化，为患者及手术工作提供更多的帮助。从主观上来分析，安全文化可以作为一种工作态度进行培养。手术室护理工作将会直接影响医疗工作的进步，对护患关系的缓解、手术室工作的展开、各项临床研究都具有较大的积极意义，倘若护理人员能够以安全的态度去工作，将会充分杜绝日常中的小动作出现，并且减少主观上的安全隐患。

3.2 加强手术室护理管理的日常工作

    手术室护理管理的重点在于日常管理工作，毕竟手术室并非每天都有大手术和危重病人，要想在出现大手术和危重病人时取得较好的工作成效，就必须将日常工作做好，杜绝各种漏洞的出现，提高手术室护理管理的有效性。本研究认为，现阶段的手术室护理管理日常工作并未达到较高的水准，日后应在以下几个方面继续努力：第一，手术室护理管理必须在护士长的领导下进行，由各类护理人员共同完成。在任何一个医疗机构中，都存在顶尖的护理人员，但个体的作用毕竟有限，应加强团队合作，增强凝聚力，互相弥补缺陷，提高手术室护理管理的有效性和持续性。第二，严格执行手术室各项规章制度。该制度是一项硬性制度，所有的规范都没有任何商量的余地，所有违规的人员都必须得到严厉惩罚，并且在日常管理工作中，应定期进行考核，将其记录在案，及时开除违规人员，净化队伍。第三，加强对手术室各类手术器械的安全管理，加强对手术室的消毒，定期组织各类护理人员学习先进的护理理念等等。综上所述，在手术室护理管理中应用安全文化，可以对护理工作产生较大的积极作用，为日后的临床医疗进展和患者的康复，提供更多的帮助和便利。今后应进一步提高安全文化的应用力度，落实各项工作，创造更大的社会效益。

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