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推动企业单位纪检监察工作高质量发展的几点思考

文档作者：黎明文档来源：中海石油集团有限公司驻中海石油（中国）有限公司海南分公司		更新日期： 2026年05月02日	点击数：
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企业管理
企业单位是促进社会经济发展的重要力量，新时代
背景下，企业单位若想获得长期、稳定的发展，需要积
极响应国家的政治号召，注重纪检监察工作的开展，借
助纪检监察工作的高质量发展推动企业单位不断进行改
革，有助于企业单位紧跟时代发展步伐。此外，高质量
的纪检监察工作有助于企业单位经营理念的创新，有助
于企业单位经营模式的改革，企业单位管理人员应该注
重纪检监察工作职责的发挥，加强对纪检监察工作的监
管，确保其内部各问题的有效解决。
一、企业单位纪检监察工作概述
1.工作职责
（1）监督职责
企业单位纪检监察工作的监督职责十分重要，主要
监督对象有企业单位的工作人员、各工作环节以及业务
服务质量等，纪监部门需要将部分基层干部解放出来，
使得基层干部能够全身心的投入到纪检监督工作当中，
认真贯彻与执行上级交代的各项监督任务，在始终坚持
中国共产党领导的基础上，严整企业单位内部的形式主
义以及官僚主义，做好对企业单位各部门工作的监督，
尤其是涉及财务方面的项目运营，确保监督工作一步到
位，既有助于企业单位纪检监察监督水平的提高，又有
助于降低企业单位的运营风险。
（2）协助职责
企业单位纪检监察工作的协助职责与监督职责同等
重要，管理人员应该避免出现大包大揽的行为，并定期
向企业单位领导人员汇报纪检监察工作的进展程度以及
工作效果等，针对于工作中的各类问题应做好汇总，集
中向上级部门进行汇报，寻求上级指示，听从上级指
挥。而企业单位内部的党组织应该定期开展纪检监察研
讨会，认真贯彻与执行党的正确领导，加强党风建设，
做好反腐败工作。
此外，企业单位可实行“一岗双责”机制，创建
“大监督”体系，协助企业单位内部党组织做好纪检监
察工作，有助于纪检监察工作质量的提升。
2.工作意义
（1）发挥企业自身价值
时代在发展，各行业的市场发展形势变幻莫测，企
业单位的运营需要紧跟时代步伐，纪检监察工作的开展
可指引企业找准未来的发展方向，企业单位的日常运营
可以适当融入党政的相关内容，有助于提升企业单位的
经济与政治价值，有助于企业单位自身各类价值的发
挥。高质量的纪检监察工作需要企业单位优先确立长久
的发展目标，积极响应国家的各项发展政策，努力获得
国家支持，有助于为纪检监察工作的开展创造良好环
境。与此同时，企业管理层人员应该加强对纪检监察工
作的重视，注重深化纪监改革，加强反腐，从思想观念
上提升企业人员纪监意识，确保纪监工作的正规性。
（2）引导企业贯彻党政
受诸多因素的影响，企业单位内部经常会出现腐败
行为，影响企业的正常运营，损害企业的经济效益，破
坏企业的公众形象，纪检监察工作可以对企业单位的运
营、工作人员工作情况、企业资金流转以及各项目运营
等进行监管，在一定程度上有助于降低企业出现腐败现
象的几率。
加之纪检监察工作的党政引导作用，可助力企业完
成反腐工作的开展任务，为反腐行为提供正确的党政思
路及方向，有助于企业单位内部党政的贯彻与落实。另
外，国家对于企业纪检监察工作的开展十分重视，既提
出了明确指示，又细化了工作内容，为企业纪监提供了
政策依据。
推动企业单位纪检监察工作高质量发展的几点思考
黎　明　　中海石油集团有限公司驻中海石油（中国）有限公司海南分公司
【摘　要】新时期，国家对于企业单位的日常运营提出了新的要求，为响应党中央提出的全面从严治理决策，各企
业单位应该注重内部纪检监察工作的开展，积极推动纪检监察工作向高质量方向发展，以便于企业单位
的运营符合国家相关要求。企业单位纪检监察工作的开展，可提高企业政治地位，培养企业人员政治素
养，有助于企业单位规范化的运营。此次论文先是对企业单位纪检监察工作的职责与意义进行了介绍，
随后又对其纪检监察工作高质量发展的问题及策略展开了探讨。
【关键词】企业单位；纪检监察工作；高质量发展；企业运营；发展策略
【DOI】10.12316/j.issn.1674-0831.2022.22.072
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企业管理
二、推动企业单位纪检监察工作高质量发展的问题
1.纪检监察缺乏重视
企业单位发展经营的目的在于提高经济效益，部分
企业领导人员认为纪检监察工作与企业经济效益的提升
毫无关系，因而缺少对纪检监察工作开展的重视，加之
纪监部门人员普遍认为该工作的性质容易得罪他人，所
以日常工作存在懈怠、不认真以及不作为等现象，对于
相关任务的完成趋于表面化，缺少实质性的工作内容。
当前，企业单位内部纪检监察工作开展常见的问题是纪
监人员普遍没有正式编制，但其日常工作量和正式员工
相同，且只多不少，这种现象会增加人员的消极情绪，
影响纪监工作的正常开展。此外，针对于已发生的腐败
事件，企业缺少复盘工作，不利于人员经验的积累。
2.缺少纪检监察队伍
部分企业单位因缺乏对纪检监察工作的重视，即便
是在企业内部创建了纪监部门，但因工作人员年龄较
大，多为企业老员工，而使得纪检监察队伍缺少时代
感。与年轻的员工相比，老员工的思想以及工作方式较
为脱离时代，对于高科技、新软件等科技时代背景下的
发展新产物缺乏了解，以至于纪监工作质量偏低，工作
理念落后，工作方式固化，整个纪监部门缺少时代气
息。新时期，每年都会有成千上万的大学生毕业参加工
作，青年群体是企业长期发展的中坚力量，企业单位应
该重视青年群体的聘用，注重为纪监部门注入新鲜血
液。此外，纪监队伍的创建既需要确保高学历、高质
量，又需要注重一定的奉献与大无畏精神，防止纪监工
作脱离实际。
3.缺少纪检监察机制
当前，大部分企业单位对于纪检监察工作的态度较
为端正，虽然建立了相关纪监机制，但是受诸多因素的
影响，纪监机制存在不完善的问题，其会对纪监工作的
开展造成阻碍。部分企业单位过分重视宏观调控，进而
忽视了微观调控，使得纪检监察工作的开展与推进缺少
制度依据，不利于纪监部门权责的明确划分，容易产生
相互推卸责任以及不作为等行为，降低纪监工作质量。
纪监部门是企业内部的重点部门之一，该部门的存在同
等重要，需要企业注重管理，加强专业人才的引进，建
立健全纪监机制，完善基础设施，以便于消除纪监人员
的工作顾虑。
4.纪检监察缺乏精准
纪检监察工作对于工作人员的责任心以及工作意识
要求较高，而企业单位的日常纪监工作存在缺乏精准的
问题，即企业收效与预算存在偏差。企业纪监部门在执
行上级监管任务时，对于上级下发的文件缺少深度研
究，对于文件内容的理解片面化，使得相关政策未能获
得有效的贯彻与落实，上级的党政精神未能很好地传达
到企业纪监部门，导致纪监问题的解决抓不住重点，问
题处理效率偏低，日常工作仅停留于表面监管。同时，
企业纪监工作开展缺少导向性，各项工作对接不上，不
利于纪监问题的及时发现与解决，加之企业运营环境的
影响，使得纪检监察工作缺乏精准性。
三、推动企业单位纪检监察工作高质量发展的策略
1.加强纪检监察宣传
一方面，企业单位是国家经济政治发展的重要力
量，其基层各级单位是企业单位运营的重要组成部分，
而纪检监察部门的日常工作内容是监督各级部门的工作
情况，其存在的价值及意义重大，需要企业单位领导层
人员引起重视，加强企业内部纪监重要性的宣传，增加
企业员工对纪检监察工作内容的了解，提高员工对纪监
工作的重视。另一方面，注重纪监氛围的营造，明确划
分纪检职责，便于纪监人员各尽其责，有助于日后纪监
工作出现问题时领导人员能够及时追究问责。新时期，
国家的改革逐步推进，企业单位的纪监工作应该与时俱
进，注重中国特色社会主义思想的融入。
2.加大纪检监察力度
企业单位的经营离不开纪监的监督，其有助于防止
企业内部出现腐败或者是以权谋私、不作为等行为。因
此，加大纪检监察力度是提高纪监工作质量的重要方
式。企业的纪监工作范围较大，工作内容较为繁杂，高
效率以及高质量的纪监工作，可确保企业各级人员权责
分明，恪尽职守，保障企业各项工作的有序开展。此
外，企业单位的日常运营离不开资金的支持，在利益的
诱惑下难免不会出现腐败行为，纪监工作可以对企业内
部各部门的资金流转情况进行实时监督，有助于企业员
工行为的规范性，有助于企业内部形成良好的工作氛
围，提升员工的诚信意识，督促企业合法经营。
3.创建纪检监察队伍
当前，企业单位内部的腐败问题普遍存在，需要企
业创建以及扩大纪检监察队伍，以此扩大纪监范围，确
保纪监工作开展的全面性以及细致性，并认真做好防腐
败工作。实际工作中，人员普遍认为纪监工作不好做，
比较容易得罪人，且在纪监工作中会面临着诸多诱惑，
需要纪监人员拥有坚强的意志以及刚正不阿的工作态
度、恪尽职守，拒绝一切非法诱惑，唯有纪监工作人员
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企业管理
态度端正，才有助于推动企业单位纪监工作向高质量方
向发展。为此，创建纪检监察队伍，提高纪监工作人
员职业素养至关重要，企业单位可以开展培训活动的方
式，培养纪监工作人员正确的思想意识。
4.完善纪检监察机制
企业期间工作的重点在于监督企业自身的主导地
位，完善纪检监察机制，有助于为纪监工作的开展提供
理论依据。纪检监察工作的监督对象是企业内部各部
门，其机制的完善主要涉及财务、审计、人力以及法务
等多个部门，可对企业内部实施全方位的监督。此外，
纪检部门还具有监督董事会以及监事会日常工作的责
任。常规情况下，董事会与监事会的日常工作会存在诸
多问题，需要纪监部门进行检查与监督，防止企业领导
人员出现腐败行为。在纪检机制中，各部门之间可以信
息共享，有助于纪监部门监督的统一性，便于提高纪监
监督效率，明令禁止贪污腐败的行为。
5.规范纪检监察流程
企业单位的运营需要合法且规范，其纪检监察工作
的开展需要有法可依、有章可循，规范纪检监察流程，
是纪监工作有序开展的基础条件，有助于确保纪检监察
工作质量的提高。企业单位在日常的运营过程中，难免
会存在各种违法乱纪行为，规范纪监流程，可确保纪监
工作开展的全面性以及规范性。一方面，企业应该做好
处罚与预防工作，从严治党，加大纪监处罚力度，严惩
违法乱纪人员，以示警戒。另一方面，创建纪监信息平
台，为企业员工开通监督、举报以及问题反馈通道，在纪
监部门监督其他各部门工作的同时，其他各部门也可以监
督纪监部门的工作，通过纪监平台举报违法乱纪行为。
6.打造纪检监察环境
企业单位的运营是一个长期的过程，企业文化以及
企业工作氛围十分重要，对工作人员的思想意识具有重
要影响。
在经济全球化背景下，各行业内部各企业之间的市
场竞争激烈，竞争压力较大，企业的可持续发展需要确
保日常运营的合法性、正规性以及全能性等，注重企业
纪检监察工作的开展，加大企业的纪监力度，将诚信经
营纳入企业文化，有助于企业廉政清洁氛围的营造。一
方面，建立健全纪监规章制度，加强宣传，科普纪监知
识，营造纪监氛围；另一方面，加强纪监部门与其他部
门的合作，重视信息资源的共享，定期举办廉政清洁的
活动，积极营造廉洁氛围。
四、结束语
改革政策的逐步推进，企业单位应该紧跟改革脚
步，提高纪监工作质量。企业单位纪检监察工作的职责
主要包括监督职责与协助职责，其高质量的发展有助于
企业单位自身价值的发挥，有助于引导企业贯彻党政。
当前，推动企业单位纪检监察工作的高质量发展面临着
纪检监察缺乏重视与精准、企业单位缺少纪检监察队伍
与机制等问题，需要通过加强纪检监察宣传、加大纪检
监察力度、创建纪监队伍、完善纪监机制、规范纪监流
程以及打造纪监环境等策略给予解决。
参考文献：
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作者简介：黎明（1982—）男，汉族，本科，政工师，
研究方向：纪检监察工作。

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