后来作为见习技术员，开始负责现场安全、精益整改工作。正是出于对隐患的深刻认知，才使得我在多次现场隐患排查中，收效颇丰：夜间值班巡检中发现蜡油气分2#变压器中项温度过高；加氢原料气压缩机地脚螺丝震动过大；硫磺隔离刀的熔焊现象。。。我想，我之所以能及时排查、消除这些重要隐患得益于那次触电事故之后所培养的谨慎、仔细的工作态度。
        我们跳出这件事，环顾我们周围，因为违章或隐患造成的事故比比皆是。说到这里，我们不妨把视野扩大一些，再来审视一下今年发生在我们身边的滨阳燃化气体泄漏事故。为什么会提及这个事故？因为这个事故离是我们较近的最为典型的石化安全事故。同属能源石化行业，事故中暴露出来的很多问题也是值得我们反思和总结的。试想，如果对于重大工艺调整能够做好挂牌或明确公示；如果现场有清晰的管线标示、明确的管线分布图；如果有明确的硫化氢气体泄漏应急预案。。。这些如果中如有一项做到位的话，或许伤亡就不会这么大甚至不会有伤亡！但是，生活没有彩排，事故面前没有假设，逝者不能复生，惟有珍惜现在，应对好未来！
        作为汇丰大家庭的一员，为了这个家更加安全，我做了以下思考和倡议：
            1：营造安全氛围，打造公司安全文化。
           杜邦，一个以生产火药起家的百年企业为何至今仍经久不衰？就是因为这个企业一直把“谨慎、安全”作为企业的核心价值观，并依此形成了独有的杜邦安全文化。“上下楼梯靠右行，用扶手”“铅笔不得笔尖朝上放置”这种近乎苛刻的安全管理制度已经深入每位员工心中并得到良好执行。
          当我们的制度、养成、思路开始在每位员工心中形成一种潜意识并能长期将这种好的意识落实到日常工作中时，企业的文化也就形成了。
          公司安全环保作业本、每月的的安全环保大检查、定期的安全事故应急演练，还有我们今天举行的演讲比赛都是构建汇丰安全文化的基石。希望我们利用好每一个工具、每一个平台，让它发挥应有的作用。
          我呼吁大家积极参与企业安全活动，严格遵守安全规章制度，努力为企业安全管理建言献策，以主人公的心态打造汇丰鲜明的安全企业文化。
            2：不断完善监督检查机制，促进员工由要我安全到我要安全的转变。
          诸多企业的员工对安全的认识依然停留在“要我安全”的阶段，要让每位员工主动树立“我要安全”的意识需要很长的一段路要走。
        公司、车间、班组强化安全操作培训，提高安全操作意识。
        通过积极、卓有成效的管理手段促进公司、车间、班组各级安全管理体制的完善。做到主动预防、责任明确、层层负责，就像要编织一张安全的大网，要覆盖企业每个岗位，就需要我们每个员工做好编织者的角色，扣好每一个环节。
        综合利用精益生产等管理工具，担当好精益协调员、安全员、设备员的角色。多到现场，多查隐患，勿以善小而不为，从细节着手，从一点一滴做起！
        3：强化应急演练，提高应急突发事故的处理能力。
        演练不是演戏，各车间应把每一次演练当成一种现实事故来对待并认真对照自身忽略的每一个环节，演练中各车间应增强协调配合，以主人公的心态和责任心来对待！因为，别人已经流血，我们就不能再流泪。
        总之，让我们携起手来，为让建设一个更安全、更和谐、更美丽的汇丰而不懈努力！相信，只要我们齐心协力、众志成城，汇丰的明天会更美好！我的演讲完了，谢谢大家！