建筑施工企业在生产中的安全教育形式不完全相同，但以下两种典型的安全教育是任何企业都必须进行的：

　　1、新工人三级安全教育

　　新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产教育制度。新工人应每人建立一个档案，对接受公司、项目部、班组的三级安全教育情况进行详细记录，新工人考试合格者才准许进入岗位；考试不合格者必须补课、补考。

　　（1）公司进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容包括：

　　党和国家的安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和法制观念；本单位安全生产形势、历史上发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。

　　（2）项目部进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容包括：

　　本单位施工特点及施工安全基本知识；本单位安全生产制度及安全注意事项；各工种的安全技术操作规程；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；防护用品的发放标准及使用的基本知识。

　　（3）班组进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容包括：

　　本班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

　　2、经常性教育

　　为了保证安全教育的良好效果，企业的安全教育培训工作必须做到经常化、制度化，把经常性的普及教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种活动方法，可以取得良好效果。

　　（1）采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育的不得上岗位操作。

　　（2）适时教育。就是根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”的安全教育。即：工程突出赶任务，往往不注意安全；要抓紧教育，工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育；施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育；节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育。做到警钟长鸣，防患未然。

　　（3）违章教育。企业对由于违反安全规章制度而导致重大险情或已造成事故的职工，进行违章纠正教育，务使受教育者充分认识到自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法的形式扩大教育面。

　　总之，安全生产教育应始终贯穿于建筑施工企业生产的整个过程，是企业贯彻执行《安全生产法》、《建筑法》以及党和国家的安全生产方针、政策、法规、制度等的重要保证。建筑施工企业只有把安全生产教育落到实处，深入到工人心中，才能真正做到“安全第一、预防为主”，才能杜绝违章指挥和违章作业，杜绝和减少伤亡事故的发生，安全教育才能真正成为建筑工人和谐人生的保护伞。