(3) 矿用材料的因素。矿用材料指材料本身的特性、材质、规格等符合安全要求。如煤矿井下使用阻燃抗静电运输胶带,可以减少磨擦引起的胶带着火事故,减少人员伤亡。煤矿井下使用单体液压支柱代替磨擦支柱,大大地减少了回采工作面的冒顶埋人事故等。

　　(4) 生产方法的因素。指作业方式、作业工艺、施工方法和技术措施符合安全要求,使人、机械按照人设定的可保证安全的工作流程、工艺进行作业。某单位在1999 年以前,回采工艺以高档普采为主,回采工作面用人多,效率低,产量低,顶板事故多,安全管理难度大,经常发生冒顶埋人事故。1999年之后开始大量使用综采放顶煤工艺,生产效率提高了,因顶板事故造成的伤亡事故的次数和工亡人数逐年下降,显示了先进的生产工艺对安全生产的促进作用.

　　(5) 环境的因素。指人的作业环境,机械设备的工作环境。著名的霍桑试验认为,生产不仅受物理的、生理的影响,而且受社会环境、社会心理的影响。勒温的场论认为,人的行为是环境和个体相互作用的结果。

　　即: B = f ( P , E)

　　B ———行为;

　　P ———个人;

　　E ———环境。

　　因此人的作业环境,设施的使用环境对安全工作有很大的影响。

　　总之,本质安全管理的5 个因素互相联系,相互制约,共同作用,方可使本质安全管理的效果发挥出来。

　　3 实现本质安全管理的途径

　　安全管理是一个系统工程,绝不是做好某一方面的工作就会绝对保证安全,“人机料法环”在安全方面的重要程度系数可以认为: 人: 0. 5 ; 机0. 15 ;料:0. 10 ;法:0. 2 ;环:0. 05  。但人的管理贯穿于安全工作的全过程,因为人是生产力三要素中最活跃的因素,所以人的本安性最重要,但要做好人的本质安全管理困难最大,时间最长,成本最高。3. 1 解决人的本安性

　　(1) 把好人员入口、出口关。招录文化素质高,身体素质好,适应、反应能力强的职工。可采用提高职工待遇的方法招录高中乃至中专以上学历的人员充实到第一线;采取科学方法测试录用职工的整体素质,保证煤矿职工的高素质。建立职工的考核制度,放开人员入口和出口,使一些高素质的人员顺利流入,使一些不合格的人员顺利流出。

　　(2) 强化职工培训。进行新职工技能培训,使其必须掌握其工作岗位所需的业务知识、岗位技能,并且要进行经常性培训,稳固老知识,掌握新知识。