4．大张旗鼓地宣传教育
    大张旗鼓地进行宣传教育，使“安全第一”的方针，党政联手抓安全，四铁精神过“五关”的安全治理办法，人人皆知，深人人心，营造浓厚的安全氛围
    一是会议发动。召开班子会、安全办公会、安全领导小组会，学习阳泉经验，统一思想，形成共识，党政联手抓安全，党政工团齐抓共管，分工合作，形成合力，下决心以“四铁”精神抓“五关”，在安全上下硬功夫，一抓到底。
    二是下功夫抓好周五安全活动。活动由本单位区长、支书、技术员组织，安监活动主要内容有：传达公司文件，讲本单位“三违”人员亮相，讲“三违”经过危害及教训，安全演讲、安全知识竞赛、知识问答和规程措施及技术操作考试等。
    三是形成强大的安全攻势。一是安全标语警示，井上下书写了“责任重于泰山，安全高于一切”等安全标语32条，各采掘头面也悬挂了安全警示标语和各工种岗位责任制。井口设立了“三违”亮相台和遵章守纪台。通过公司领导讲座、安全活动、班前会、宣传栏、安全在线电视专题节目、安全专题广播、事故案例剖析画展、“三违”亮相台、现身说法、知识竞赛、技术比武、安全演讲、标语警示等多种形式，形成强大的政治攻势和浓厚的安全氛围。
    四是现身说法。通过现身说法，在公司“三违”帮教大会上，以活生生的事实，血的教训，使大家受到刻骨铭心的教育。
    5．坚持“四铁”精神
    铁面孔、铁手碗、铁心肠、铁纪律，“四铁”精神，体现了公司领导安全第一的思想不动摇，在抓安全上下硬功夫严抓细管的决心。铁面孔就是铁面无私，将安全放在首位，安全第一的思想不动摇。在过“五关”中，有公司领导和中层干部为亲友讲情，被公司主要领导严词拒绝。有的“三违”人员请求将家属叫来过签字关，公司领导明确表示不行，再远也必须到家过签字关。对“三违”责任者的班组长、区队长、支部书记负连带责任，每人罚款20元。对严重“三违”，农民轮换工辞退，固定工开除矿籍，留矿察看。铁手腕就是将安全放在首位，加大处罚力度，对事故“四不”放过。铁心肠就是无论是谁，只要“三违”绝不放过，绝不心慈手软。铁纪律就是以严格的制度规范人。宁叫工人骂着走，不叫家属哭着来，在过“五关”中，有2名职工家庭特别困难，很可怜，但仍严格按制度规定叫他们过“五关”。
    三、初步效果和几点启示
    通过深入开展以“四铁”精神抓“五关”为主要的内容安全活动以来，使安全状况好转，取得了初步效果。一是领导抓安全的腰杆硬了，工作更加主动了。二是对照阳泉经验，找到了最关键、最根本、最本质的是认识上的差距，提高了认识，形成了共识。三是找准党政联手抓安全，以“四铁”精神过“五关”为主要手段的治理办法。四是站在实践“三个代表”重要思想的高度，在安全工作上下硬功夫，宁可停产，“安全第一”的思想不动摇，抓好安全的决心不动摇。五是大张旗鼓地宣传发动，理直气壮地严抓细管，形成了浓厚的安全氛围，安全管理促进了生产经营的管理和发展，企业的感召力、向心力、凝聚力大大增强。六是职工的精神面貌发生了根本性的变化，在安全管理上实行以“四铁”精神过“五关”，安全流动红旗竞赛等制度，深入开展了“三违”帮教、安全高潮日、夜间井下查岗等活动，做到自保、互保、联保。对此有深的启示：
    1．安全是一项系统工程，是煤矿工作的重中之重，人命关天，抓紧抓好安全工作是我们的天职。安全是煤矿的永恒主题，是煤矿的第一形象，是一切工作的基础和前提，是落实“三个代表”的具体体现。对煤矿来说，“三违”是煤矿屡禁不止的顽症，只有从根本上彻底治理，安全才有保障。
    2．必须破除“煤矿不违章就无法生产，煤矿安全力度再大也难保安全生产”的旧观念，要认识到装备现代化，质量精晶化管理，是安全生产的基础条件；遵章守纪，完善安全设施，规范化、系统化、标准化、现代化管理是安全生产的保证。
    3．“四铁”精神过“五关”是安全工作深入、生动、声势大的有效举措，“四铁”看似冷冰冰的不尽人情，但内心里充满了对生命的高度负责和对职工群众的最大关爱。血的教训使我们认识到，宽是害，严是爱，安全工作不严不行，抓而不严等于不抓，非下决心下硬功夫不可。过“五关”不是给谁过不去，对事不对人，违章必纠，教育本人，警示大家，归根结底是为了安全生产，保障广大职工的最根本利益，减少事故，杜绝工亡，最大受益者是职工群众，于国于民于企业都有利。
    4．“三违”是事故的祸根，“三违”不除事故难免。要深挖“三违”的根源，标本兼治，才能实现安全生产。
    5．安全是最大的效益，是促进企业实现跨越式发展的根本。