四、突出重点  循序渐进  筑牢安全生产第二道防线

　　安全协管是煤矿特有的家属参与安全管理的群众性安全活动。突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力对矿山的安全生产起到促进作用。矿家属协管会应围绕安全生产，建立起行之有效的奖罚激励机制，每月对全矿家属协管员进行考核，考核内容包括：工作业绩、尊章守纪、任务完成等方面；每季度评选出若干名优秀协管员，给予表彰奖励，同时，按月足额发放工作津贴，调动家属协管员参与安全管理的积极性，依靠自身角色优势，打造亲情安全文化宣教氛围，当好家庭贤内助，吹好枕边安全风，筑牢安全生产第二道防线。

　　首先，以“真情”动人。要组织广大协管员依靠自身在家庭中的角色优势，充分利用女人的耐心、细心和热心，当好一线亲人的家庭贤内助。一方面要照顾好他们的饮食起居，安排好家人的生活，让亲人没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中。另一方面，还要吹好枕边安全风，让亲人认识到遵守制度规章的重要性、必要性，在工作中坚持上标准岗，干放心活。

　　其次，以“行动”感人。不能将“献爱心”挂在嘴上，组织家属协管员坚持到井口、深入区队班组开展各种特色活动，今年以来，桑树坪煤矿家属协管会组建了安全宣讲小分队，编排了安全演讲、安全小块板、三句半等安全文艺节目，家属协管员统一着装、顶着炎炎夏日，进区队、到班前，足迹踏遍了平峒、斜井两个井口共30多个采掘、辅助区队，受到广大职工的一致好评；在三伏“桑拿”天，协管会组织大家精心熬制绿豆汤，顶着四十度高温在井口为上下班的职工降温解暑，协管员们用她们真心的付出，换来了矿工兄弟“永做安全人”的承诺。

　　三是用“爱心”帮人。“三违”是煤矿安全生产的大敌，“三违”不除，矿无宁日。家属协管虽然不直接参与井下安全管理工作，但其作用却不容小觑。她们是矿工的家属，深知矿工的艰辛，让矿工休息好就是安全，让矿工没有后顾之忧就是安全，所以说她们做“三违”帮教是最有说服力也是最有效的。矿家属协管会结合各单位工作实际，组织家属与职工签订安全联保责任书，制定了协管员包队、包人制度，因人施教，有针对性的开展“三违”帮教和家访谈心工作，把“三违”职工和“十种人”作为帮教重点对象，经常深入区队班前和职工家中，了解职工的工作生活、思想状况，及时实现信息的双向反馈，使得职工八小时以外的一些不安全因素及时得到制止。通过家属协管员不辞辛劳的奔波，让职工牢记亲人的嘱咐，增强安全意识，思想教育才能行之有效。

　　五、内强素质  狠抓培训  全面提升协管员工作能力

　　如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作，以及协管工作制度的建立、健全，是充分发挥家属协管员在安全宣传教育中作用的关键所在。各级工会要把家属协管工作作为重要内容，抓紧抓实，不断探索创新，切忌搞“面子工程”，使工作流于形式。一是选优选差，健全队伍。随着安全形势的不断变化，要求我们有一支相对稳定、素质过硬的协管员队伍，由于协管员都是基层推荐，自愿参与的，因此这支队伍不稳定，难以管理，给协管工作造成了隐患。我们应通过考核、招聘等方式选拔那些热爱协管工作，有一定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管队伍中，并相应的提高其待遇，以维护协管员自身利益，不断提高她们的工作积极性。二是在加强协管员进安全知识培训的基础上，广泛开展“学知识、学文化”活动，提倡“四自”教育，摒弃以往拖拖拉拉、不拘小节、一盘散沙的作风，打造一支训练有素、代表新时期家属协管崭新面貌的队伍。一方面，要帮助广大协管员在安全上齐抓共管，共操安全心，共做安全人，建设一支思想进步、责任心强、热心服务于安全生产、有奉献精神的家属协管员队务。另一方面，要与时俱进，结合矿区实际创新安全宣传服务项目，充分利用家属协管安全来营造浓厚的安全宣教氛围；组织家属协管员开展“走千米巷道，知亲人艰辛”活动，使她们目睹井下恶劣的工作环境和矿工兄弟的辛勤劳动，在亲身感受中增强做好协管工作的自觉性，坚持用热心唤起、用爱心投入、用诚心感化，用一言一行温暖矿工的心，增强职工搞好安全生产的意识。