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全面开展安全创建 促进企业健康发展

作者:王国胜 冯琛  
评论: 更新日期:2012年07月10日

       商丘市神火集团结合安全生产工作实际,注重强化安全意识、打牢安全基础、狠抓重点难点、严格落实监管、加强隐患排查。两年来,有效遏制和防范了较大以上生产安全事故,较好地保持了安全生产形势持续平稳。
        一、强化安全意识,牢固树立零容忍、零工亡的安全理念
        坚持科学发展观,增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感,保持高度警觉,牢固树立 “零容忍、零工亡”的安全理念。一是认真学习、深刻领会、全面贯彻国办发[2011]26号,豫政[2011]40、41、42号,豫安办明电〔2011〕3号及省政府有关安全生产工作指示精神。二是召开以“转变观念、坚定信心、实现目标”为主题的基层安全管理推进会议,集团公司董事长亲自主持会议,与基层1200余名班组长围绕“零工亡”安全目标进行了互动和交流,进一步强化了安全意识。 三是对原有安全理念进行优化和更新,从“宁可少赚一个亿、不能工亡一个人”转变到“零容忍、零工亡”理念上来,并提出“煤矿无工亡、地面无重伤”的安全生产目标。四是正确处理安全与生产、安全与建设、安全与效益、安全与发展的关系,任何时候都不放松安全、任何地点都不忽视安全、任何事情都不冲击安全、任何人都有抓好安全的责任。五是牢固树立“生命高于一切”、“任何事故都是可以避免的、是可防可控的”的思想,坚定“干煤矿可以不死人,管得好就能不死人”的信念,对安全生产事故“零容忍”,带着感情抓安全,真正用心抓安全,以铁的手腕抓好安全生产工作。
        二、注重打牢基础,狠抓“双基”管理,夯实安全生产基石
        坚持关口前移、重心下移工作方针,以强化班组建设为依托,以狠抓质量标准化建设为抓手,狠抓“双基”管理。一是强化班组建设。健全班组安全生产管理规章制度和考核激励约束机制,实行班组安全生产目标考核制度和班组安全结构工资制度。同时深入开展推广“白国周班组管理法”活动,提升班组成员素质。二是狠抓安全质量标准化建设。定期对所有矿、场进行质量标准化检查和验收,严格按照文件要求进行奖惩,充分调动基层抓好质量标准化的积极性和主动性。目前,神火集团所属新庄、葛店、薛湖、刘河、梁北、泉店等6对矿井均为省一级质量标准化矿井,新庄矿、薛湖矿、梁北矿为国家级质量标准化矿井,新庄煤矿、薛湖矿为河南省五优矿井。
        三、突出重点难点,全力抓好瓦斯、水害等安全生产工作
        一是突出抓好瓦斯治理和防突管理。树立“瓦斯是可防、可控、可治”的理念,严格落实矿长一把手负责制和各级责任制。强化落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯综合治理十二字方针和“双四位一体”防突措施,构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系。实行“防突措施孔施工签字和检验签字确认制度”,瓦斯检查员、效检员、安全检查员、班组长、跟班领导在确认记录上签字,做到“五落实”,确保各项防突措施落到实处。二是突出抓好防治水管理。坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则,严格落实防治水“防、填、疏、排、截”综合防治措施,坚持每月逐头逐面进行水害分析,实行探放水确认制度,推广应用防治水新技术、新装备,全面提高了防治水水平。三是切实抓好机电设备、建筑安全、交通运输、消防、仓储区、尾矿库等重点领域和关键时期的安全管理。针对季节特点,结合安全生产实际,早动手,早准备,积极做好雨季“三防”、冬季“五防”等工作,做到超前防范,确保恶劣天气条件下生产经营活动的安全,严防自然灾害引发生产安全事故。四是强化兼并重组煤矿安全管理,确保整合煤矿复工复产有序进行。出台了《资源整合矿井安全管理规定(试行)》、《关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》等文件,强化了小煤矿区域安全监管。完善安全管理制度,对整合煤矿实行统一管理,统一标准、统一要求、统一检查,严格按照标准进行复工复产验收。认真查明老窑水、老空水、地表水等水害情况。对整合煤矿机电设备情况进行专门排查,对淘汰的设备正在进行更换。按照“三真”(真控股、真投入、真管理)和“三到位”(人员到位、管理到位、资金到位)的要求,严格落实五不生产原则(即机构不健全、人员不充实不生产,特殊工种配不齐、无证不生产,专业人员配不齐不生产,不能实现全员持证上岗不生产,存在重大威胁安全生产问题不生产)。同时引入神火安全管理理念,将小煤矿纳入管控体系,确保安全生产有序进行。

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