三、充分行使工会在安全生产中的作用，坚持依法从源头上维权

　　新的《工会法》在总则中增加了“中华全国总工会及其各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”及“维护职工合法权益是工会的基本职责”的规定，这为工会工作者做好新形势下工会维权工作提供了法律保证。实践证明，依法维护是根本。《劳动法》、《工会法》、《公司法》、职代会条例是工会说话办事的依据和标准。各级工会组织和工会干部必须带头学法用法，以法律要求规范自身的行为，提高维权水平，努力克服无所作为、形式主义、脱离群众的现象。工会组织对出现侵犯职工合法权益的问题，一般应采取与有关方面协商和调解的方式，通过宣传法律法规，心平气和地协商，达成一致的意见，使问题得到圆满的解决。必要时，工会还可以代理职工参加诉讼活动，依法维护职工的合法权益。要加强对工会维权工作的考核，树立良好的工会形象，使工会真正成为党的基本力量、职工的忠实代表。

　　安全是煤矿的永恒主题，也是一个沉重而又俗套的老话题。由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等方面不利因素的影响，导致煤矿安全事故时有发生。作为依法维护职工权益的工会组织应该责无旁贷地担当起职工安全卫士的责任，积极发挥好职工群众安全监督的作用，及时发现和消除现场的不安全隐患，确保职工生命安全。

　　工会组织监督安全管理是法律赋予的权力，在抓安全上与行政安全管理人员没有专、兼职之分。其职责是和专职安捡人员同样的重要，所肩负的责任是不可推卸的。工会组织应建立健全职工群众安全监督网、女工安全协管组织，充分发挥他们代表工会参与行使安全监督监管的作用。行为是由意识来支配的。高境界的思想意识来源于学习。作为工会群监组织、女工安全协管组织的成员必须认真学习，自觉贯彻执行党的“安全第一、预防为主”的方针和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全生产作为天字号大事来对待，时刻严格按照工会劳动保护三个条例和群监会的规章制度自觉开展工作。

　　工会组织维护职工安全生存权的思路定位应着眼长远，立足发展，树立发展的维护观。其提出的主张，不应是为维护而维护，而是要把维护放在企业改革发展的大背景下，从大处着眼，小处着手，注重从整体和长远的高度，有效地维护职工合法权益。工会在维权过程中，要时刻把握发展大局，把是否有利于发展、是否有利于维护职工群众的根本利益和长远利益，作为维权工作的基本标准。坚持把维护职工合法权益与教育引导职工关心企业兴衰成败有机地统一起来，教育职工正确认识维护企业利益和维护自身利益的辩证统一关系，树立要生存就必须关心企业，关心企业就必须关注企业发展的新理念，自觉地把个人的命运与企业的命运紧密地联系在一起。要大力向职工宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处，积极推进矿区安全文化建设，组织职工深入开展安康杯竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，充分利用有线电视、广播、黑板报、征文、演讲、安全文娱演出、安全知识抽奖等形式引导职工学法、知法、懂法、用法、守法，规范自己的行为，做到自保互保，消除隐患，安全生产。

　　四、充分运用好工会在安全生产中的激励作用，从管理入手创新维权机制

　　建立健全激励机制,把职工群众的个人价值在安全生产中体现出来,最大化的激发职工的生产积极性，是企业工会的一项重要职责。工会组织可以通过推行安全生产明星和技术革新成果冠名等有效方式,不断激发职工群众的安全创造活力,加强对群监组织管理,认真开展查找制约安全生产的隐患排查活动,配合好行政强化岗位监督过程控制。以岗位练兵、创新群众管理为抓手,不断提升全员综合素质,打造一支能安全、会安全,特别能战斗的本质安全型职工队伍。

　　俗话说打铁须得自身硬。要充分发挥工会组织在安全生产中的群监作用，干好工会群监工作，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力是不行的。否则，既不能保证自身安全，又不能做到自保互保联保，更不能及时排查、发现、消除安全隐患。工会群监网员、协管员要牢固树立安全意识、责任意识，搞好安全监督协管工作。要深刻领会党政工作思路,掌握科学的工作和思想方法,服务于安全生产。要把工会维护职工的“安全权”作为工会维权创新的重点,加大全员培训力度,提升整体素质和安全自我保护能力，逐步实施职工代表巡查和活动日责任制,增强责任和现场安全监督意识,坚持督导涉及职工切身利益和广泛关注的安全生产等重大问题,为职工群众排忧解难,让职工能精力集中地搞好安全生产。规范职工群众的意识行为,激发和调动职工安全生的积极性和创造性。使职工明确努力方向和安全目标，营造起“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒”的安全文化氛围。