笔者认为用下达“死亡指标”来评价一个地区一个单位安全工作的好坏，达到控制死亡人数目标的管理办法，是在安全管理水平低下、安全状况恶劣的情况下，采取的不得已而为之的一种管理办法。根据OSHMS管理体系的理念，这种管理办法缺乏科学的依据，而且有一定的负面影响，实际意义并不大。因此，随着科学技术的不断发展和企业生产管理和安全管理水平的不断提高，我们应从下达“死亡指标”，转变到“零事故”的思维模式上来，要树立任何事故都是可以预防的思想，树立“零事故”的理念。 从定性上讲，伤亡指标就是允许伤亡；从法律上讲，任何人为原因造成了伤亡都是犯罪。伤亡指标使“三违”现象合法化，给事故的责任者推脱责任提供了依据；制定的伤亡指标缺乏科学的依据，从理论上讲，任何事故都是可以避免的。 （本文由四川省劳动保护科学技术学会推荐） |
落实“三个到位” 筑牢安全生产屏障多层级单位安全管理探讨一线员工安全应知应会100条哪些安全工作需要“留痕”？安全人如何“尽职减责”？感知力和行动力是人的本质安全素养核…两避开一工具避开物体运动方向、避开…安全“一票否决”制与筑牢安全生产防线
如何提高安全意识安全生产的重要性是什么企业安全生产基础知识安全意识及安全的重要性当前安全生产工作中存在的问题和对策…提高职工的安全意识的重要性浅谈对安全生产工作的认识公司目前安全管理工作存在的问题
