当前，企业厂务公开都着重增强了经营管理透明度，为保证员工民主权利、促进干部廉洁自律的确发挥了无可替代的重要作用。但笔者认为还应当加上一项重要内容，那就是把企业安全事项纳入厂务公开，尤其重要的是对安全隐患整改进行公开。       因为在实际工作中，大家都知道安全隐患整改不重视、不到位是酿成事故的最大祸首。但不整改，不及时整改情况依然存在。

　　究其原因很多，有的是因为某处隐患形成是历史问题，大家习惯了其存在，未出现事故也就不当回事；有的是只顾生产，追求利益，压根不想改，甚至明知这样的隐患过去曾有血的教训，但好了伤疤忘了痛；有的是考虑目前经营困难，舍不得投入，能少改就少改，斩草不除根；有的是迫于检查压力装腔作势，虚假应付；有的却钻整改落实责任不明确、管理者缺少制裁力度等空子，能推就推。

　　尽管企业都制定了严厉的处罚制度，但管理者终究难过面子关，致使一些隐患整改通知书下发如同形式，没有了绝对威严。

　　既然面子是症结，那么就应当使用刺破面子的克星——公开；何况安全是企业的头等大事，头等大事就应当首纳厂务公开。应该让安监部门把安全隐患存在和限期整改情况拿到阳光下晒一晒，充分发挥厂务公开的舆论监督作用，利用厂务公开栏平台，广泛接受职工监督。让职工看看责任整改麻木者在“灼热”阳光下到底能“晒”多久？看看管理者对安全隐患整改到底有多大的的重视程度？对限期不整改有多大的制裁力度？如此一来，隐患完全暴露在众目睽睽之下，何愁没有整改结果呢！