在安全工程科学研究中，人们概括出一条重要的法则，即每一起严重事故的背后必然有29次轻微事故和300个未遂先兆以及1000个事故隐患。要想消除一起严重事故，就必须把这1000个事故隐患控制住。事故背后有隐患，隐患背后有征兆，征兆背后有苗头。隐患可以消除，苗头可以避免，一切事故都是可以控制和避免的。

　　统计表明，在发生的各类事故中，85％以上都是因为违章指挥、违章操作和违反劳动纪律造成的。事故最大的隐患在于违章，根除隐患必须首先根除违章，根除违章必须强化全员安全责任意识。“安全在我心，事故可以避免”，深刻地揭示了人的因素与事故的内在深层关系，如果企业员工人人讲安全、懂安全、重视安全、关注安全，把“零伤害、零损失、零事故”作为安全生产追求的目标，那么一定能够实现个人无违章、岗位无隐患、班组无异常、单位无事故。

　　安全文化是解决企业员工的安全认识问题，形成正确的安全意识的有效形式。建设安全文化就是要营造一种安全和谐的文化氛围，使所有人员形成一种安全思维定势，把搞好安全管理作为出发点和归宿点。通过安全文化建设不断提高员工的安全修养，使其从不得不服从管理制度的被动状态转变成员工主动自觉地遵守制度，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变。企业只有大力推行安全文化建设，使每一名员工时刻把安全放在心中，想在脑中，干在手中，一切事故都是可以避免的。