安全第一，预防为主。综合治理是我国的安全方针。这就告诉人们不论是增强职工安全信念，还是让职工养成安全操作的行为习惯，都应该立足于“防”，以“防”的到位实现企业的安全生产。　

　　安全意识教育重在“防”。安全教育的目的是增强人们的防范意识，杜绝各种事故的发生，实现企业安全、员工平安。安全意识的教育主要是：一是潜移默化的熏陶，不间断地用班前班后会的时间，对员工进行安全知识培训、现场安全注意事项的学习、安全习惯的养成教育；二是强制执行的激励，各类安全知识考试、安全教育效果考核等，对不达标者不能从事本职工作、作业；三是富有特殊意义的帮教，每日一题安全知识问答帮教。所有这些只有一个目标，就是通过安全意识的教育，让员工知晓“防”的重要性，增强自觉性，达到以“防”促“安”。

　　安全措施实施重在“防”。安全、操作、技术三大规程，是一代一代的人用鲜血写成的历史，也是确保安全的“大法”，而施工措施是根据规程的要求加上当前的实际情况，写出的员工“护身符”。制定规程、措施的过程，就是一个全方位落实“防”字的过程。因此把安全措施的实施，看作一件大事来对待，不能有丝毫的松懈和暂时的大意。

　　安全设施建设重在“防”。技术、装备、培训并重是安全生产的重要法宝。安全设施的建设分为硬件建设和软件建设两部分。硬件建设主要是指设备安全运行的保护装置以及确保人身安全的安全装备。如员工工作定位系统。软件装备重点是各类牌板、警告提示装置等。软硬结合无疑能为员工提供“防”的好环境。

　　安全行为养成重在“防”。能不能安全关键在人，人的关键是习惯，只要脑中有了“防”的意识，势必对员工的正规操作自主保安起到积极的作用。在这个工程中，应该注意抓正反典型，促进员工把安全作为习惯，自觉消除习惯性违章，时时注意不违章作业，不去闯侥幸，进而实现既定的安全目标。