针对职工安全意识差，可采取安全情感激励来加强职工安全意识。所谓情感激励，就是站在职工的立场，以爱护、关心、帮助的情感去调动职工的积极性和创造性。

　　随着安全生产形势的好转，个别年轻职工逐渐忘记了以往血的事故教训，甚至对严格的安全管理产生了抵触情绪。因此建议，我矿要有计划地开展以关心职工生命安全和家庭幸福为中心的情感激励工作，采取多种再现历史教训的形式，给职工敲响警钟。例如：定期举办安全文艺汇演,用贴近职工生活的小品、相声等形式进行宣传；矿安监部门进行安全教育讲演，并逐个单位讲演；每季度或每月在矿宣传栏上登出本季度(或本月)发生过的责任事故案例、障碍、未遂事故，供单位学习,以吸取教训；此外，还不断搜集来自同系统兄弟单位和来自社会的相关事故案例，把别人的事故当作自己发生的事故，从中吸取教训。这些情感激励方法，成了职工把“要我安全”转化为“我要安全”的动力。此外，也可在各个生产单位张贴职工的“全家福”照片及“安全在我心中，操作在我手中”、“请记住：上有老、下有小，出了事故不得了”、“安全我一个，幸福我全家”等语重心长的关怀警句，起到了正、负激励起不到的作用。为了保证职工的安全，安全监察人员还可以手把手地教职工心肺复苏方法，以及怎样布置安全技术措施，怎样找危险点和预防措施，从而改变了职工对安全监察人员的逆反心理 ，真正让安全意识深入职工心中。