晨会上，站长仔细、不厌其烦地向员工进行几分钟的嘱咐。别小看这样的只言片语，温馨的提示、贴心的叮咛，虽然只有短短的几句话，可日复一日，那些常被人忽略的安全意识就这样牢牢地刻在了员工心中。很多违章习惯就这样被一点点克服，员工安全产生意识增强，消除了事故隐患。安全管理实施“有情”教育，让安全成为员工自身第一需求，员工的安全意识将普遍增强。  

    实行“温馨提示”，有时会起到事半功倍的效果。“化验操作一定要穿好工衣工鞋，戴好胶手套。”在更衣间换工作服时员工互相提示：“请将劳保用品穿戴齐全。”在工作中互相纠正不良习惯：“注意脚下，小心地滑”、“请断电后再做清洁”等，让员工在提示别人的同时自己也时刻注意安全。

    进行“赏识”教育，促进安全生产良性发展。只要员工在安全工作中有亮点、有成绩、有合理化建议，就及时发放赏识卡，并写明赏识原因，和当月奖金挂钩，还与年终评比相结合。

    通过“有情”安全管理，着力营造“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产氛围，同时开展安全监督的“共享”机制，操作过程中相互监督、关键时刻的提醒，都能消除安全隐患，如果我们能设身处地的替别人着想，那自己的安全意识也就牢不可破了。